履歷上的工作經驗長短

您好，感謝您留言和提問。

從你的背景、與餐飲／服務業的履歷情境出發，我認為：

也許不用一刀切「所有短期經歷都不寫」。即便是兩個月的經驗，只要你從中有具體學習、你能說明為何離開、或這段經歷與你下一份工作有關，那麼這段經歷就有價值。

這裡也給你一個簡易地、怎麼判斷要不要寫的標準：相關性 +敘事 +穩定性。

・相關性：這段經歷是否能展示你對於你要應徵職位所需技能／態度的具備？
・敘事：你能否在履歷或面試中，說清楚「我在這兩個月做了什麼／學到什麼／為什麼離開」？
・穩定性：這是否是你唯一有問題的短期經歷？如果你整體履歷中多次出現短期換工作，就會出現「穩定性疑慮」。

如果你選擇不寫，就要做好空窗期說明(人資還是會詢問)。因為完全不寫這段兩個月工作，履歷中將出現從某段時間起的空窗期。

所以你要在履歷或面試中準備好說明（如：自我培訓／準備轉職／家庭因素）來減少負面印象，我想這些你應該懂。

同時如其他前輩所述，包裝而不是隱藏。

如果你決定寫入，那重點不是讓時間顯得長? 而是讓內容看起來有意義。

比起「我待兩個月」這句話，不如寫成「擔任XX（站位／職務）期間，快速學習ABC流程，曾協助每日處理XX客人」更能展現價值。

這樣一來也是減少「時間太短」的疑慮，也能強化你帶來的能力。

最後，也可以依據你目前階段做決定。

從留言資料來看，現在處於 21-25 歲、餐飲業方向，求職市場看「能立即上手」與「看起來願意配合、穩定留任」的比重較高。

所以就算經歷短，如果你能把它塑造成「我快速投入／我理解餐飲現場節奏／我願意面對輪班／我具備客人互動基礎」那就是正面項。

以上，希望對您有所幫助，也祝您一切順利~
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你好,
建議你不要寫
因為HR看到會判斷穩定性不夠,空白比較好
空白你可以填寫在家線上上課,確實現在很多課程都有線上報名等及找合適自己的工作.
往後如果有短期工作該不該寫?
可以的!~~~只要是跟找到工作內容相關的技術提昇都可以寫,若是專案制及合約制,這種偏短期更是正常的工作合約,這類合同很多,這是有價值的加分.
建議寫 2024/07-目前在做求職的短期進修,參加政府職訓也可以寫~
準備強化學歷到職場的技能等,或是考證等.學習也是一種自我準備!

讓別人看到你的履歷時就看到了自己的價值時，就能創造更大的價值!

祝福你順利找到合宜的工作!
祝順心!