- 無工作經驗21-25歲
如何在職場中不過於軟弱呢？
準備就職的公司在網路上看到一則評論寫道「在這個職位要面對許多部門，不能太過軟弱，免得自己工作負擔會很大」
想詢問如何展現不能過於軟弱，新鮮人剛入職不是要什麼都幫忙做嗎？跟我以往的見解有些許不同
回答 3 則
我覺得網路評論僅供參考
你只要有心理準備
這個工作可能會接受很大的挑戰就好
其他的就等入職再說
因為搞不好實際上的狀況對你來說根本沒什麼
畢竟每個人的感受是不一樣的
不用太過擔心
以上
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您好，
出入社會，進入一家公司，必定有前輩帶著您，要多聽多看多學，不需要過於擔心，自己份內工作熟悉上手後，主管必定有些交辦事項，不要排斥，要懷著謙卑的心嘗試。
至於剛入職是不是什麼事都要幫忙做，並不見得，您的工作是由主管指派，如果您感覺到平行單位的同事都把非您分內工作丟給您，可以直接詢問主管是否合理。
所以我倒是建議，您要跟您的主管培養良好的工作默契，當您遇到問題時，可以快速地尋求協助。
以平常心看待，祝您的第一份工作順利愉快。
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這個估計就是事情太多，歸屬不清，最後很多工作都落到統整的部門。其他部門又深深了解公司運作，所以對不明確歸屬自己部門的工作，是不會插手的。
建議，要畫一個大大的甘特圖，在會上公開討論所有的各部門項目，該由誰完成，何時完成，然後簽名劃押這個甘特圖。劃押完成後給各部門主管。
然後按時按表分配工作，追工作進度，定時抄送給各部門主管。
有時會遇到部門主管翻盤自己下屬的決定，這時就只能下次要請該部門主管直接參會，不要派不能決定的下屬來開會，如果再處理不了，就只能層層上報了。
總記，切記所有工作按甘特圖的分配去做，不要別人不做，又變成自己的事，這樣就讓人覺得軟弱了。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！