匿名2020/4/26
其他餐飲業餐飲專業36-40歲

疫情影響現在面臨兩難的選擇

現在在飯店業工作因為疫情公司 轉做防疫旅館
但是現在因為工作不好找怕離職會不好找工作
但是防疫旅館又怕被感染的風險會增加

請問各位大大你們會怎麼選擇?!

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李文裕Hiro2020/4/27
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,遵照公司的SOP,做好工作上的防護,感染風險是小的。日本現在每週都有連鎖飯店宣布破產、倒閉。您現在還有工作,真的要覺得幸福。以上供您參考,謝謝🙏

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但是公司的做法很讓我無法苟同

就是我生為餐飲部主管但是要轉型防疫旅館卻沒和我溝通

像這樣子還是一樣先留下嗎?!還有很多不合理的地方

李文裕Hiro2020/4/28
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,您是不是忘了您也是位領薪水的員工呢?公司不轉型把您資遣會比較好嗎?老闆想的是怎麼留住旅館跟員工;您想的是公司沒有尊重我。如果您真的要離職,沒人攔得住您。只是要您多思考,不要衝動離職後,一直找不到工作。以上供您參考,謝謝🙏

張精言2020/4/27
104 職涯診所 Giver

1. 一個疫情將原本正常運行的軌道,都打亂了。
2. 防疫旅館是飯店為求生存不得已的做法,倘若台灣疫情控制得宜,有機會6月底防疫旅館又回復成正常旅店。
3. 這兩個月工作,要將防疫視同作戰,防護衣、口罩、隔離帽、勤洗手,進出客房要依照正確流程處理,不能馬虎也絕不能被感染。
4. 辛苦兩個月持續在熟悉單位工作,值得。
5. 祝福您。

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但是公司的做法很讓我無法苟同

就是我生為餐飲部主管但是要轉型防疫旅館卻沒和我溝通

像這樣子還是一樣先留下嗎?!還有很多不合理的地方

張精言2020/4/28
104 職涯診所 Giver

1. 台灣如無意外,6月底解封解除疫情。
2. 防疫旅館7月底清空,轉為正常營運模式。
3. 接下來找工作難度增加,餐飲屬被紓困產業。
4. 思考轉換工作成本與留任的可接受性。

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