匿名2023/1/8
- 未填公司未填職務46-50歲
新工作一直無法穫得期望待遇，是自己還是公司的問題？
本人學歷 高中電子科 大學醫管系畢業 目前在傳產業 工作擔任組裝機台的工作 從以前至今工作只要公司加班就一定配合從不缺席（有資料記錄） 但卻一直無法獲得期望待遇4萬以上的工作待遇
本人工作經歷：倉管5年，資材1年，車床與CNC銑床15年（程式讀寫 中等），組裝1年半
職業證照有：工業電子丙級 曱種職業安全衛生業務主管 固定式起重機
防火管理人
職業訓練：堆高機己受訓完成 （尚未考證)
擅長工具 ：AUTOCAD Solidworks 電腦文書應用
本人求職過程中會以相關工作經歷做基楚 找相關工程師或主管級 面試過程常到現場實際操作完成 但都沒獲得青睞 所以退而求其次應徵其它技術員 並以加班彌補期望 任職年度考核也從未低於85 會利用下班充電職訓
前工作離職都是被資遣 任職的公司會把待遇都壓的很低不到3萬 目前因個人有家庭經濟上考量 想維持現有工作並以技能向公司提薪資調整 或找新工作 想尋問各位前輩是自己能力不足不符，還是公司有問題? 為什麼待遇總是無法提升？
因為您提到「前工作離職都是被資遣」，不知道您是否有機會能跟之前的主管或是面談者了解到他們資遣您或是不錄用您的原因?
如果是因為公司的經營與財務狀況不穩導致，那的確不是您的問題，但如若是團隊合作，或是工作所需證照不具備，這些就需要請您主動去準備好，並且調整自身的工作習慣與狀態
此外，倉管、資材或是車床等相關的工作，可能起薪都不高，且屬於偏勞力密集的工作，薪資的成長有限，會建議您如果真的要在此領域發展，需要多研究準備相關專業證照，才能有所幫助
祝福您工作順心。
操作員的薪資本來就很難很高，但這也要看看地區性。但若您是念醫管系，那為何不走醫院這條路？我相信設備商或是醫院應該都有可能。甚至是醫學相關學校的總務也可以試試。
另外也提供您這個證照的資訊，供您參考，祝福您。 http://www.medinfo.org.tw/html/mimanager.php#
1.薪資成長靠「年資」的部份非常微弱，如果只是體力活，幾乎沒啥機會。
2.應先了解公司的薪水結構，除了學歷、證照、工作經驗做為基本敘薪之外，每年的「考核」高低，大部分是在決定「年終獎金」的分配數。
3.薪水大幅成長的，都在「升職/當官」為主。一旦升官，就會有「管理加給」與「職務津貼」的增加。
4.你要知道公司「升職」的條件是哪些？再努力去完成這些「升職條件」，爭取「升官」的機會。
5.如果這些你都做了，還是輪不到你，那就是「做人」的關係。我們不是說「做人比做事重要」嗎？
有時候「苦勞」再多也贏不了「功勞」的。
