- 未填公司未填職務41-45歲
看到某家公司發的面試通知，這…正常嗎？
我想請問曜x生技公司發給我求才訊息，說有興趣可打電話跟她們聯絡，我發出有興趣，4、5次打電話都沒人接，第六次有人接了，要我留下姓名、電話，等面試的主管跟我聯絡，回覆留言給她們，只有已讀不回…讓我覺得超沒誠意的，做事態度竟然是這樣，主動發求才訊息給我，但卻沒下文還已讀不回⋯⋯讓人傻眼。
就您描述的狀況，並非完全沒有面談機會，建議您就隨緣等待，不必灰心，但也不需抱太大期待。因為有以下可能性：
1. HR要發給另一人，但錯發給您。
2. 他們可能看到更理想的人選，或已找到合適人選或面試人次已排滿或職缺因故取消。
3. 用人主管真的忙到無法開交。（有可能該公司也沒再有專業的招募人員,能適時處理）
找工作過程總是難免有很多非自己能控制的意外會發生，求職者能做的就是不斷去爭取機會。天道酬勤，沒有去試就不會有結果；千萬別被一個小意外給影響到；加油。
1 問題摘要：
您收到一家公司的面試通知，但在回覆後遇到多次無人接聽電話，最終有人接聽後留言要您等待面試主管聯絡，然而他們卻沒有回覆您的留言，讓您對這家公司的態度感到困惑和不滿。
2 尊重應聘者：
您對這種情況感到失望是合理的。公司應該尊重應聘者的時間和努力，尤其是在主動發出求才訊息後。缺乏回應和處理您的留言，的確給人感覺缺乏誠意。
3 可能原因：
儘管情況令人疑惑，也有可能有合理的解釋。公司可能因為種種原因而處於忙碌或變動的狀態，導致溝通流程出現問題。但這並不應該成為對應聘者不禮貌的藉口。
4 公司形象重要性：
公司的處理方式直接影響到其形象和文化。面試過程中的不良體驗可能反映出公司在其他方面的運營方式。這也是您是否想在這家公司工作的一個因素。
5 衡量選擇：
您可以在做出決策之前，評估您對這家公司的整體印象以及其他面試機會。這種態度是否在其他方面也有體現？您的職業目標和價值觀是否能夠在這個公司實現？
6 主動追蹤：
雖然公司的態度令人困惑，但您也可以考慮主動追蹤，再次詢問有關面試進程的情況。這可能幫助您獲得更清晰的答案，同時也展現您對這個職位的興趣。面試注意安全。
7 祝福您：
無論您的決定如何，祝您找到一份能夠充分尊重您的價值和時間的工作。不論前路如何，都希望您能夠在職業生涯中取得成功和滿足。
可能是因為公司內部的種種因素，導致了這樣的情況。有時候，企業的招聘流程可能會因為種種原因而變得不太順暢，但這並不一定代表缺乏誠意。你的反應是合理的，因為你希望在求職過程中能夠獲得積極和尊重的對待。或許你可以再給他們一些時間，看看是否會有進一步的回應，同時也可以考慮繼續尋找其他機會，以確保你能夠找到最適合的工作環境。
