匿名

2020/8/28
無工作經驗21-25歲

面試主管只看重外表,卻以我們會高度考慮這份履歷,委婉拒絕

最近在面試幾家公司中,發現需要與客戶出外洽談的工作中,都非常注重外貌,我的外表是屬於棉花糖型。在面試過程,主管看見我的學經歷與談話過程,都是給予高度肯定的賞識,主管表示我的腦筋靈活與反應快速,但是在話語中隱約表示他們想要外貌纖細的面試者,來到這份職缺。當時是以歡笑掩蓋內心的尷尬,但對於我來說是蠻受挫。我的個性屬於喜歡接觸人群,所以對於這些職缺才會投遞,難道外貌取勝的面試就是這個世代的樣貌?想請教各位前輩該如何調適自己,重拾信心再投遞職缺? 謝謝各位前輩

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您好,我也想跟你分享我自己的心情

我最近一個面試過程沒問題,但最後結束前,對方要求脫下口罩,以迅雷不及掩耳的速度拍照,他說主管希望看最真實的樣子

我心裡想完蛋了,連擦口紅,補因為戴口罩而脫妝的時間都沒有,回家後我心裡很明白我不會被錄取,就算我的經驗再怎麼好都不會

而我以前工作中也有主管在背後討論別人的身材外表的情況,他錄取對方進來,卻說對方的身材不行,就連應徵面試者也會跟面試者說他身材不好,之後還能在辦公室喜洋洋的講,說自己人很好提醒他

我認為真的很不公平,也認為這種人的水準跟格調令人搖頭(因為他們還會歧視同志),不過這世界就是會有這種敷衍的人存在,而且不乏於主管老闆都有

我覺得別人不欣賞我們,是因為我們的皮囊,那真的很可惜,「可惜的是他們」因為他們無法借用我們的實力。
我知道我自己的價值在哪裡,就算對方錄取我,可能他們也會在背後嫌棄,我覺得久了也會對方看不順眼,加上價值觀的不同待不下去

我們只要持續的把自己打理好,天生的外表我們沒辦法改變,而且每個人的審美觀都不同,他覺得好看的我們也不一定覺得好看

如果在意身材,可以學習體重管理,另外也可以多學習打扮,讓自己看起來更有自信

最後你可以這麼想:是他們為了膚淺的外表,而錯失人才,就再繼續尋找下一個賞識你的伯樂吧!

以上也是我自己的看法,畢竟為了那種人難過,我覺得也沒必要哈哈

1.這是職場常態,是陋習,不忍苛責,但每個角色本來就有不同的要求,以因應特殊場合的陋習。但我還是希望有看到這話題的業主們,你們也有小孩,未來或許也有小孩,你尊重別人,你的下一代才不會面臨更惡劣歧視的環境。

2.相信並喜愛自己的外在與內在,唯有喜愛,才能找到自信。必須身心健康才行。

容我說說 這是大自然法則

緣木求魚 適用任何一方 所以既存的現象 可謂大自然法則
假如您的假設成立 面試主管可以(或說是必須)考慮外表
請相信那一定有其原因 而且值得尊重

若是需要那樣的一個外表 對內對外整個業界生態是如此的環境
勉強 是不會幸福的
覺悟 是再奮起的開始
若不是需要那樣外表的職場生態 單純是面試主管個人偏好
在您無法撂倒他(她) 力足以建立新文化的現在
勉強加入了 應該也只是增加自己不出色的暗黑經歷

自信心來自於自己
他人的價值觀僅是參考
越是看重 越會掙扎 越使得泥足深陷

繼續要做的事 省下這類的不平衡吧 強者都是煉出來的

祝 愉快每一天

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