請問如何可以當稱職的會計主管

一個經驗豐富成為空降主管，我想此人應該已經做好準備(面試前置了解、報到前規劃)比如：
1.面試時，所了解公司問題、工作內容、發展性、組織團隊內問題，
2.面試後，自己在到職前，就應該針對面試所提到，高層主管期望，自己要做好相關目標策略、作法規劃。
3.蒐集面試過程，加上經驗豐富已具備豐富制式作業認知，能套用在不同工作環境中，隨時調整作業規劃，將辛苦解決。

我辛苦是自己經驗不足、能力認知不足、心態意志僵固，導致產生辛苦意念產生，而且到新單位，必然會產生磨合、人交流認知差異(與自己經驗不同)、作業差異、如果妳看待經驗作業認知中，其中一塊過程而已。

所以，無論您是否要當上空降主管或選擇專員，每一份工作必然是帶給自己承擔，覺悟、帶來薪資也有所差異，建議您可以先用為何自己勝任專員職，套用在找出自己為何勝任主管、能在主管角度下提供公司所需，就會產生相關承擔與覺悟，看待辛苦自然就會降低(並未消失)。

祝福您

稱職的會計主管的建議：

會計知識：這是最基本的主管知識職能。包括了解財務報表、會計準則、稅法等，並確保團隊共同遵重及實施。

領導能力：主管需要領導和管理財務團隊，您須具備領導和管理員工的能力，包括分配任務、監督工作進展和提供指導。

組織能力：財務部門通常需要處理大量的數據和文件。良好的組織能力對於確保準確性和高效性至關重要。

溝通能力：會計主管需要與其他部門和高層管理層進行有效的溝通，能夠清晰傳達複雜的財務信息，以支持決策制定。

問題解決的能力：面對財務方面的挑戰和問題，你需要具備解決問題的能力。這包括快速識別問題、制定解決方案並採取行動。

持續學習：財務和會計領域的法規不斷發展和變化。作為會計主管，應該繼續學習，以跟上最新的趨勢和變化。

道德和誠實：在處理財務事務時，道德和誠實至關重要。確保財務報表和信息的準確性和誠實性。

空降是一種很好的機會，您可以用最短的時間，了解部門是做什麼事情。
然後要更快地進入狀況。

您好，

當空降主管本身是很辛苦沒錯，每個工作都馬很辛苦。

當主管 跟 部屬員工 不太一樣的地方在於，主管的主要工作是 管理、決策、向上管理爭取資源、橫向解決跨部門問題。

實際上的部門專業與執行細節，可以交給部門內的員工處理，您不需要能親身處理每一件部門內的業務就可以當主管。
當空降主管 最重要的第一個步驟就是學習，詢問部門內的專家，了解現行的運作執行，包含已經做得好的地方，以及需要加強處理的地方，做得很好的地方就表揚並持續運作，需要加強幫忙的地方才是您需要著手處理的部分。

有趣的小技巧 是 建立小小的學習分享論壇，大家輪流分享自己的工作，同事Ａ 簡報 營業稅的流程工具、同事Ｂ 匯報 作帳模式 （之類的），您可以分享您過去的經驗，大家跟您分享公司的做法流程，可能Ａ同事用Ａ方法，Ｂ同事用Ｂ方法，兩者都各有利弊，彼此互相學習，也可以延伸到跨部門單位，拉近彼此的合作關係。

以上，提供您參考～

要當稱職的會計主管，需要具備以下的條件：

**專業知識和技能：**會計主管需要具備扎實的會計知識和技能，包括財務會計、管理會計、稅務會計等。
**管理能力：**會計主管需要具備良好的管理能力，包括人力管理、財務管理、風險管理等。
**溝通能力：**會計主管需要具備良好的溝通能力，能夠與公司高層、員工、客戶等進行有效溝通。
您在會計師事務所工作6年，具備了扎實的會計知識和技能，這為您成為會計主管奠定了良好的基礎。

如果您直接空降當主管，但對公司營運模式、作帳模式不了解，系統上也不會使用，一開始確實會很辛苦。不過，您可以採取以下的措施來加強自己的能力：

**快速學習公司營運模式：**您可以向公司高層、老員工等了解公司營運模式，包括產品或服務、客戶群、市場競爭等。
**熟悉公司作帳模式：**您可以向現任會計主管或資深會計人員請教，了解公司作帳模式，包括會計制度、會計流程等。
**快速掌握系統操作：**您可以向IT人員或資深會計人員請教，了解系統操作，包括帳務錄入、報表生成等。
此外，您還需要具備以下的素質：

**謙虛好學：**您需要謙虛好學，虛心接受他人的建議和指導。
**積極主動：**您需要積極主動，主動承擔責任，解決問題。
**團隊合作：**您需要能夠與他人有效合作，共同完成工作。
如果您能夠具備上述的條件，即使空降當主管，也能夠快速適應新的環境，成為稱職的會計主管。

以下是一些具體的建議：

**與現任會計主管或資深會計人員建立良好的關係，向他們請教和學習。
**制定一份學習計劃，並堅持執行。
**主動參與公司內部的財務管理活動，提升自己的實戰經驗。
**參加相關的會計培訓，提升自己的專業知識和技能。
希望這些建議對您有所幫助。

1 問題概要：您想知道如何成為一位稱職的會計主管，但面臨在不熟悉公司營運和作帳模式的情況下直接擔任主管的挑戰。
2 首先，您擁有6年會計師事務所的經驗，這是一個很好的基礎，但在傳產業的會計工作可能有些不同。了解營運模式和公司作帳方式是關鍵。
3 空降成為主管確實可能具有挑戰性，但這也是一個機會，顯示您的領導潛力。首先，深入了解公司的運作方式，建議主動向同事和下屬尋求協助，建立溝通渠道。
4 學習公司的作帳模式和系統，可以參加培訓課程或自學，以增進您的技能和知識。
5 盡早瞭解營業稅申報等公司特殊需求，並嘗試主動參與相關工作，以熟悉流程。
6 最重要的是保持謙虛、學習和成長的態度。與同事和下屬建立良好的關係，並積極參與公司事務，有助於您成功擔任會計主管。
7 祝福您，相信您的經驗和積極進取的態度將有助於您成為一位優秀的會計主管，持續發展您的事業。

嗨 你好

想必會來這家公司，當時的面試，應該是認為你的能力足夠，並且仰賴你查帳多年的經歷，可以滿足公司的需求

但實務狀況是連「作帳」你都需要親自執行或指導，可能顯現出你在這方面的不足，而細節上又包含了公司流程、會計同仁的能力以及系統操作...等等項目讓你覺得很吃力，覺得自己空降是否不適應。

回歸到這份工作在面談時是否有跟你說到這些工作？而面試主管應該也覺得這方面即使你沒有太豐富的實務經歷，但應該也是能克服才對！

而如果都沒說過，就希望你來了以後要接這些工作，那我會覺得這份工作在面談時並沒有談清楚，與你的能力不符～

綜上，有幾個建議
1.與主管討論你的自身狀況，是否有機會調整工作內容？
2.如果主管同意調整，可以把自己歸0，重新學習作帳與這套系統，讓自己在這方面的能力能夠慢慢養成！
3.能在事務所查帳這麼久，代表你是有一定能力，目前只是時間不太夠，不要對自己沒有信心～慢慢來就好。

以上建議！

HI~~
我覺得萬事起頭難嗎?
你發現了營運模式、作帳模式、系統不了解，
就想辦法問，想辦法摸索，
當初你剛進事務所時，想必也是從0開始，
而且你有查帳經驗，對一些憑證的注意事項一定比較懂，
所以不用擔心，記得當初勇敢發問的樣子。