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- 未填公司未填職務31-35歲
應徵AI工程師、資料工程師、資料庫管理人員、Python
1.威合威務股份有限公司(臺大醫院上班),其他醫療從業服務業,擔任傳送人員。
2.參加巨匠電腦的AI人工智慧與大數據分析在職進修班共480小時。
3.獲得AI&bigData證照6張、AI&bigData結業證書8張、AI&bigData作品6個~都陸續取得也會考取多益英文證照648綠色級。
4.從31歲第一天多起,開始不斷地找AI工程師、資料工程師、資料庫管理人員、Python工程師相關工作,面試了30家都沒有錄取,原因是(沒有相關工作經驗、非相關科系、表達應對不夠深、能力也不夠深)。麻煩請給我個建議。
5.有做轉職分析量表分數6分、做職業倦怠測驗分數高於快80分、做DISC測驗(高分析型、低穩定型),明顯對現在的工作不熱忱。
6.我患有亞斯伯格症(輕度自閉症)
7.今年有報名資訊管理系二技進修班、STEM學士後專班-資訊管理系,(不管有沒有找到相關工作或者是找到相關工作後沒考上在職碩士專班)獲得真實的相關學歷,不怕沒飯吃。
8.羨慕叔叔月薪13萬、堂妹碩士畢業,想要轉職。
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您好:
感覺上您是不是應該把歷傳完成,透過履歷診療室的履歷健診,讓前輩協助進行審視,提供具體建議會更到位呢?
您所提及的豐沛證書數量,這未必是企業所執著的喔!畢竟招募、徵才所要找的是直接可以上線作業的人,既然您也接受了30多次的邀約面試,表示方向是正確的,更何況所謂的證書必須是有效的,坊間有很多無效證書流竄,都是發證單位的行銷手法,且企業有實質需求方面的人才,他們在意相關工作經驗與實作能力的,證照只是參考,並不足以代表業務執行能力,這也是人力市場的供需本質,當然還要搭配檢視應聘的職務、位階、工作內容需求等等因素。
您所做的量表顯示,並不利於提升企業錄取意願,您可以前往地區就業服務中心,透過專業人員協助進行評量與討論、建議,應該是可以更有效。至於報考再學習我覺得很好的,只是千萬不要是以為畢業就能夠達到心中所期待的薪資待遇喔!這是兩件事,畢竟不要忘了,面對工作的實戰經驗是企業最在意的。
經驗中我也遇過幾位已經擁有手冊的同仁,他們對於工作表現的執著與認真、勤奮是很讓我們刮目相看的,不要自己壓抑自己,這不是我們的問題根源,放手向前走,未來的路在我們手上!至於周遭親友的好表現是我們的目標,但我們不需要都跟他們一樣啊!畢竟生活、歷練、發展都是存在著差異的,只要是我們自己能夠日子過得平順、生活能夠自主、自理,怡然自得中求發展就是好的。
以上供參,祝您順利!
您好
如果已經可以拿到30個面試,代表技能、履歷都差不多到位了,不用再修改,如果手上還有面試機會在進行,甚至不需要等到學歷,就應該要可以拿到offer。
您的履歷沒有撒謊,對方『已經知道』您沒有相關工作經驗、非相關科系、能力也不夠深,還是叫你來面試。
這代表對方其實不介意這些,對方真正在乎的是你對自己的信心程度。
需要大幅改善的是面試口條跟技巧。
我們先談基本概念!
【刪除謙虛式的字眼】
大家都很喜歡謙虛, 追求成長學習, 從小教育根深蒂固, 外加又在轉行中, 寫起來就很多 培養/學習/成長/提升, 我在XX學習到OO, 我想培養XX, 我累積OO, 讓我更XX。
但反過來思考, 面試的目標是什麼? 面試 是 你在銷售自己的經驗與勞役,為公司獲得報酬, 幫公司賺錢
你拿公司薪水 學習 練技術, 追求 "個人成長"?! 是不是那裡聽起來怪怪的?!
在寫自傳跟面試的時候, 將謙虛地表述,轉化成肯定句。
● 我在OO學習到XX --> 我在OO時,應用XX能力,完成YY項目。
● 我累積OO, 讓我更XX --> 我擅長OO技能,應用在XX領域,為公司完成YY。
● 我不是處理能力最強、最聰明的,但我認真處理關鍵問題 --> 我有邏輯、專業的地找出關鍵問題,著手快速解決,獲得客戶肯定。
【心理建設】 對方花時間找你來, 表示你的履歷、經歷過關了
不要擔心自己沒有相關經驗, 不要擔心你這個那個不夠好!
從主管角度, 他不可能找到100%匹配的人選, 因為沒有100%相同的公司/職務/商業狀況, 尤其AI/大數據的人才很缺,根本供不應求。
如果公司預算不夠,主管根本不可能 請得起 本科畢業有相關工作經驗的候選人,他只能找一個最接近的,具備技術證照、具備獨立運作解決問題的能力 的候選人,然後彼此賭一把。
主管 知道他自己要的是蘋果, 來面試的都是橘子跟香蕉~
如果你身為橘子, 一直告訴主管, 我不是蘋果, 我不會當蘋果, 對方聽到的是 ”我不想當蘋果“...
如果你身為橘子, 告訴主管:我知道你需要水果, 我是一顆橘子, 很高興認識你, 我跟蘋果 “一樣” 富含維他命C, 有皮 皮不能吃, 蘋果需要削皮, 我只需要剝皮更方便, 對方開始跟你一起思考, 怎麼把橘子當成蘋果使用, 好像橘子也不錯~
【面試口條修正】
<不要說> 我沒有相關經驗,希望公司給我一個學習的機會。
<請改成> 我具備AI xx證照,希望能在貴公司發揮所長,解決主管指派任務與問題。
主管問:你有ABC技能嗎?學過DEF嗎?
<不要說> 我不會ABC,DEF學過但沒用過。
<請改成> ABC的部分,在這個領域我接觸過OOO(講一個最接近的),DEF我有X個小時的學習時數,有信心可以上手。
主管問:為什麼您想要轉職。
<不要說> 我想轉職,因為我現在非常職業倦怠,又羨慕別人高薪、坐辦公室。
<請改成> AI & BigData是現在的產業趨勢,我希望能在這個領域有中長期的發展,所以花自己的時間精力上課、考證照進修,包含AI & BigData、英語,就是希望能轉換跑道到這個非常有潛力的領域,希望主管能給我這個機會發揮所長。
主管問:您的缺點是什麼?
<不要說> 我患有亞斯伯格症,不擅溝通交際。
<請改成> 我患有亞斯伯格症,跟前台北市長一樣,對於自己想要投入的領域能非常的專注,有耐心毅力的達成自己的目標,所以可以在短時間拿到這麼多證照以及上課時數,人際關係跟溝通交流不是我最專精的項目,很多暗示、眼神我都看不懂,希望未來主管跟同事 能對我有話直說,不管是工作中的需求目標,或者應對進退希望我怎麼配合,都直接跟我說,我就會立刻改進。
【打造自己的職涯】一步一腳印
不用羨慕叔叔月薪13萬、堂妹碩士畢業。
叔叔的年資比你高很多,即便入行,也需要在工作職場中長時間的累積,不斷地奮鬥、學習新技術,更重要的是加強自己的應對進退、溝通技巧,才能慢慢地爬上去。
碩士畢業不是萬靈丹,不是每個碩士畢業都可以進上市櫃公司過著幸福快樂的日子,您也不用抱持著不切實際的幻想,花兩三年搞到碩士學位就一帆風順。
好學校的碩士畢業生 比起你的優勢就是 在篩選學校的時候,比你多一點機會被主管看到,點下履歷之後,起點就跟你一樣了,工程師就是看 技術、工具、證照、經驗,如果誰有這些就是誰勝出。
以上,祝您好運
這樣的學習經歷加上相關證照,對轉職的積極態度值得讚賞。
照敘述來看,有三十家的面試表示履歷作品集應該是沒什麼問題。
那麼有沒有可能是期望薪資超過資方所預期呢?
建議薪水依公司規定,先蹲低再跳高,畢竟你沒有相關資歷。
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