應徵AI工程師、資料工程師、資料庫管理人員、Python

您好:
感覺上您是不是應該把歷傳完成，透過履歷診療室的履歷健診，讓前輩協助進行審視，提供具體建議會更到位呢?
您所提及的豐沛證書數量，這未必是企業所執著的喔!畢竟招募、徵才所要找的是直接可以上線作業的人，既然您也接受了30多次的邀約面試，表示方向是正確的，更何況所謂的證書必須是有效的，坊間有很多無效證書流竄，都是發證單位的行銷手法，且企業有實質需求方面的人才，他們在意相關工作經驗與實作能力的，證照只是參考，並不足以代表業務執行能力，這也是人力市場的供需本質，當然還要搭配檢視應聘的職務、位階、工作內容需求等等因素。
您所做的量表顯示，並不利於提升企業錄取意願，您可以前往地區就業服務中心，透過專業人員協助進行評量與討論、建議，應該是可以更有效。至於報考再學習我覺得很好的，只是千萬不要是以為畢業就能夠達到心中所期待的薪資待遇喔!這是兩件事，畢竟不要忘了，面對工作的實戰經驗是企業最在意的。
經驗中我也遇過幾位已經擁有手冊的同仁，他們對於工作表現的執著與認真、勤奮是很讓我們刮目相看的，不要自己壓抑自己，這不是我們的問題根源，放手向前走，未來的路在我們手上!至於周遭親友的好表現是我們的目標，但我們不需要都跟他們一樣啊!畢竟生活、歷練、發展都是存在著差異的，只要是我們自己能夠日子過得平順、生活能夠自主、自理，怡然自得中求發展就是好的。
以上供參，祝您順利!

您好

如果已經可以拿到30個面試，代表技能、履歷都差不多到位了，不用再修改，如果手上還有面試機會在進行，甚至不需要等到學歷，就應該要可以拿到offer。

您的履歷沒有撒謊，對方『已經知道』您沒有相關工作經驗、非相關科系、能力也不夠深，還是叫你來面試。
這代表對方其實不介意這些，對方真正在乎的是你對自己的信心程度。

需要大幅改善的是面試口條跟技巧。
我們先談基本概念！

【刪除謙虛式的字眼】
大家都很喜歡謙虛, 追求成長學習, 從小教育根深蒂固, 外加又在轉行中, 寫起來就很多 培養/學習/成長/提升, 我在ＸＸ學習到ＯＯ, 我想培養ＸＸ, 我累積ＯＯ, 讓我更ＸＸ。
但反過來思考, 面試的目標是什麼? 面試 是 你在銷售自己的經驗與勞役,為公司獲得報酬, 幫公司賺錢
你拿公司薪水 學習 練技術, 追求 "個人成長"?! 是不是那裡聽起來怪怪的?!

在寫自傳跟面試的時候, 將謙虛地表述，轉化成肯定句。
● 我在ＯＯ學習到ＸＸ --＞ 我在ＯＯ時，應用ＸＸ能力，完成ＹＹ項目。
● 我累積ＯＯ, 讓我更ＸＸ --＞ 我擅長ＯＯ技能，應用在ＸＸ領域，為公司完成ＹＹ。
● 我不是處理能力最強、最聰明的，但我認真處理關鍵問題 --＞ 我有邏輯、專業的地找出關鍵問題，著手快速解決，獲得客戶肯定。

【心理建設】 對方花時間找你來, 表示你的履歷、經歷過關了
不要擔心自己沒有相關經驗, 不要擔心你這個那個不夠好！
從主管角度, 他不可能找到100%匹配的人選, 因為沒有100%相同的公司/職務/商業狀況, 尤其AI/大數據的人才很缺，根本供不應求。
如果公司預算不夠，主管根本不可能 請得起 本科畢業有相關工作經驗的候選人，他只能找一個最接近的，具備技術證照、具備獨立運作解決問題的能力 的候選人，然後彼此賭一把。

主管 知道他自己要的是蘋果, 來面試的都是橘子跟香蕉～
如果你身為橘子, 一直告訴主管, 我不是蘋果, 我不會當蘋果, 對方聽到的是 ”我不想當蘋果“...
如果你身為橘子, 告訴主管：我知道你需要水果, 我是一顆橘子, 很高興認識你, 我跟蘋果 “一樣” 富含維他命C, 有皮 皮不能吃, 蘋果需要削皮, 我只需要剝皮更方便, 對方開始跟你一起思考, 怎麼把橘子當成蘋果使用, 好像橘子也不錯～

【面試口條修正】
＜不要說＞ 我沒有相關經驗，希望公司給我一個學習的機會。
＜請改成＞ 我具備AI xx證照，希望能在貴公司發揮所長，解決主管指派任務與問題。

主管問：你有ＡＢＣ技能嗎？學過ＤＥＦ嗎？
＜不要說＞ 我不會ＡＢＣ，ＤＥＦ學過但沒用過。
＜請改成＞ ＡＢＣ的部分，在這個領域我接觸過ＯＯＯ（講一個最接近的），ＤＥＦ我有Ｘ個小時的學習時數，有信心可以上手。

主管問：為什麼您想要轉職。
＜不要說＞ 我想轉職，因為我現在非常職業倦怠，又羨慕別人高薪、坐辦公室。
＜請改成＞ AI & BigData是現在的產業趨勢，我希望能在這個領域有中長期的發展，所以花自己的時間精力上課、考證照進修，包含AI & BigData、英語，就是希望能轉換跑道到這個非常有潛力的領域，希望主管能給我這個機會發揮所長。

主管問：您的缺點是什麼？
＜不要說＞ 我患有亞斯伯格症，不擅溝通交際。
＜請改成＞ 我患有亞斯伯格症，跟前台北市長一樣，對於自己想要投入的領域能非常的專注，有耐心毅力的達成自己的目標，所以可以在短時間拿到這麼多證照以及上課時數，人際關係跟溝通交流不是我最專精的項目，很多暗示、眼神我都看不懂，希望未來主管跟同事 能對我有話直說，不管是工作中的需求目標，或者應對進退希望我怎麼配合，都直接跟我說，我就會立刻改進。

【打造自己的職涯】一步一腳印
不用羨慕叔叔月薪13萬、堂妹碩士畢業。
叔叔的年資比你高很多，即便入行，也需要在工作職場中長時間的累積，不斷地奮鬥、學習新技術，更重要的是加強自己的應對進退、溝通技巧，才能慢慢地爬上去。
碩士畢業不是萬靈丹，不是每個碩士畢業都可以進上市櫃公司過著幸福快樂的日子，您也不用抱持著不切實際的幻想，花兩三年搞到碩士學位就一帆風順。
好學校的碩士畢業生 比起你的優勢就是 在篩選學校的時候，比你多一點機會被主管看到，點下履歷之後，起點就跟你一樣了，工程師就是看 技術、工具、證照、經驗，如果誰有這些就是誰勝出。

以上，祝您好運

這樣的學習經歷加上相關證照，對轉職的積極態度值得讚賞。

照敘述來看，有三十家的面試表示履歷作品集應該是沒什麼問題。
那麼有沒有可能是期望薪資超過資方所預期呢？
建議薪水依公司規定，先蹲低再跳高，畢竟你沒有相關資歷。