匿名2021/8/24
無工作經驗26-30歲

應徵前如何評估自己是否適任這份工作?

我是資工碩士畢業的,在找工作總會看到各式各樣的技能需求,但工程師的需求老實說包山包海,要求的程式能力程度也很模糊。
面試我不敢講太滿,我怕進了公司之後才發現能力無法應付,會很辛苦;可是太保守又容易被認為能力很差。
我哥跟我說我把工作要求想得太難了,但我還沒有工作經驗,不知道實際工作狀況是什麼,也不知道怎麼衡量自己的能力。
請問在看職缺或面試的時候,我要怎麼評估自己是否能夠勝任這份工作呢?

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張精言

104 職涯診所 Giver2021/8/24

1. 資工碩士畢業的,在找工作總會看到各式各樣的技能需求,但工程師的需求老實說包山包海,要求的程式能力程度也很模糊。面試我不敢講太滿,我怕進了公司之後才發現能力無法應付,會很辛苦;可是太保守又容易被認為能力很差。
2. 我哥跟我說我把工作要求想得太難了,您的哥哥是對的,有社會工作經驗。
3. 怎麼評估自己是否能夠勝任這份工作,對工作6年的職場人員,會有明確詳細的評估,經理人員評估寫滿A4正常,對新鮮人無從評估專業技能,能否勝任這份工作不知道,所以新鮮人需老鳥帶著工作。
4. 您去面試知道這公司核心技術嗎,不知道,您對這公司的產品、研發、製造、通路都不熟,您怎麼會知道公司專注的程式到底是哪種語言,使用的比重,既然都不知道,那公司為何找您來面試,因為您是資工碩士,有學校的底子。
5. 應徵前如何評估自己是否適任這份工作,不能,也不需要新鮮人不會專業進職場,天經地義,別擔心,進去摸索前進。
6. 祝福您。

Well

某集團公司 專案負責人2021/8/24

如果您覺得職缺條件中,有70%你是達成的。那基本上就可以。
但學歷除外,有些面試官學歷是剛性條件,非有不可。

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 2021/8/24

您好,
看職缺或面試的時候,只要看他的需求是不是你所學的專業,只要是你所學的專業,而且也告知您是新鮮人,對方自然會評估你適不適合,這個倒不用太擔心,因為他們對他們的工作已經非常的熟悉,你能不能做不用你來擔心,他們會幫你評估,意思說只要他們錄取你,而且只要你努力你就有機會勝任,以上分享,加油💪!

吳欣鴻

前國中數學教師 製造課長軟體工程師2021/8/25

資工超熱門的,履歷一放上去一堆人找,你反而問自己程式要走什麼方向的,現在連銀行都找資工的,邊面試公司邊了解,新鮮人進社會前五年幾乎不知道自己在做什麼的.不適合公司就謝謝不聯絡,省得浪費彼此有限的時間.

郁斐

前華航資訊服務及系統規劃部經理 104高年級職涯顧問2021/8/25

誠如你所說:資訊業包山包海!
所以最重要的是要在這麼多的IT產業裡,找到你自己最有興趣、最能燃燒熱情的領域,然後努力進入該個領域發展!

Darren Wu

104獵才 招募顧問2021/8/25

你應該具備的心態應該是;
還沒有工作經驗,所以很多工作都還無法勝任。
因為很多工作還無法勝任,所以更要認真學認真做。

Steve Ciou

優聘資訊科技有限公司 Talfin 招募獵才顧問2021/8/30

您好:

讓我們想想一個情境,自己剛到一個新的環境,看到許多人,似乎是不錯的對象,那怎麼評估自己是否能夠配得上對方呢? 說了承諾,怕在一起後才發現無法滿足對方的期待;但不說承諾,可能又容易被認為做不到?
問家人,他們說把問題想的太難了,但自己還沒有談戀愛的經驗,不知道實際的戀愛是什麼狀況,也不知道怎麼衡量自己的能力。
這樣在看對象的時候,要怎麼評估自己是否能夠配得上對方呢?

許多人這時候會上網爬文,臉書、Dcard、感情版、觀星、占卜、詢問戀愛專家,然後這些資訊會包含星座、生肖、八字、衝就對了、先把自己照顧好、感情要三思而行等等。

但等等,問題是,當中是否有任何一個可以判斷的資訊是從想在一起的對象來的呢?(一直刷對方的社群頁面不算)
有沒有透過和對方相處,了解興趣、個性、背景、價值觀等面向呢?
另外還有一個前提的問題是,想跟什麼樣的人在一起呢?

回到找工作這件事情上,您提到資工包山包海,但是想要從事資工領域中的哪個面向呢?而怎麼評估是否能勝任工作,是否有透過面試,來獲得能或不能的回饋呢?

在實務上,企業和人才正是因為沒辦法只透過履歷或是人力銀行的職務說明來了解,所以才會有面試的流程,讓彼此有更多相互瞭解的機會,這就是您可以最直接向企業提出自己疑問並獲得回饋的過程。而能力,有企業面試可能會要求提供作品集,或是當場實際測試,這時候您就可以得知能力是否有符合。
因此透過面試來和企業實際互動,更能幫助自己了解是否能夠勝任,也能夠根據每次的面試結果或回饋來幫自己做下次的調整。

如果蒐集很多資訊了,卻還是讓自己無法邁開腳步時,或許可以試著反過來先邁開腳步前進,再慢慢調整方向。

以上分享,祝您求職順利。

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