關於履歷內容有哪裡需要做精進？

未獲得公司青睞的原因，不一定是因為履歷寫的不好。
HR每日看到履歷多如牛毛，很多有經驗的HR能很快排除掉履歷寫的好不好的外在變數，清楚找到candidate實際條件。
他們能剔除，製作的很好的履歷，但其candidate本身並無符合的條件。
有時他們也能找到，三言兩語寫的隨便的履歷，但實際很有實力的candidate，並聯絡他們引導他們陳述出更多經歷及背景出來。

為此，你可以有2個方向：
請104或其他平台顧問為你作履歷健檢，從文字、視覺效果、到陳述方式…等，作一對一的建議和引導。
豐富你的履歷內容，若你的理想工作要有某項專業訓練、某個證照、或某段工作經驗，那麼你要做的是取得條件，而不是美化履歷。另外，僅非常少數的人能在第一份工作就找到理想的工作，通常理想工作的條件要求不要太低。

您好：
社會新鮮人沒有相關經驗是大部分人都一樣的狀況，所以應徵工作時應選擇可接受社會新鮮人的職缺
履歷的部份建議申請104的履歷診療室，由相關專家協助做履歷的檢視與調整協助，如此應更幫得上您的忙
初出社會尋找工作，可多瀏覽您有興趣的產業資訊及職缺狀況，並依職缺條件需求盤點自身能力，並藉由各種訓練課程或網路資訊增強自身能力，這對不論是求職或是進入職場後的發展，都會有很好的助益

祝您 求職順利