- 未填公司未填職務31-35歲
剛到職一份新工作，對於公司和工作都很不適應是否該離職
剛到職一份新工作
工作人員在面試時把一切都說的很美好，很簡單
對於新產業新工作我也沒有太多的疑問
入公司後覺得落差很大
工作方面整個流程很繁瑣，不算複雜但是步驟很多，突發狀況也很多，對於剛開始接觸的人來說真的有難度，有一定的順序來處理。
我覺得不能接受的點是很多事情只講過一次就要求要會做讓我有點不能接受。面試時已經知道先前的工作完全沒有任何相關，事後對於這種狀況的抱怨態度真的讓人有點不開心。
另外公司文化也和一般公司有很大的差異，有很多規定，例如上班不能玩手機，電腦不能上網，在公司盡量不要使用廁所上大號，座位上不能吃東西，我覺得這些規定真的很難適應和認同。
您好:
1、到職一份新工作，本來就需要適應，更何況面試時已經知道先前的工作完全沒有任何相關，所以可能更需要多了解及適應
2、我覺得不能接受的點是很多事情只講過一次就要求要會做讓我有點不能接受
那就要看是甚麼事情?有些事情，真的是教一次就應該要會，
3、另外公司文化也和一般公司有很大的差異，有很多規定，例如上班不能玩手機，電腦不能上網，在公司盡量不要使用廁所上大號，座位上不能吃東西，我覺得這些規定真的很難適應和認同。
除了在公司盡量不要使用廁所上大號，真的讓人無法理解與認同外，其他都是正常管理的狀況與企業文化。
4、是否該離職
你要自己決定喔!
1 剛到一份新工作，但對於公司和工作感到不適應，是否應該考慮離職。
2 您剛到一份新工作，一開始面試時公司可能呈現得很理想和簡單，但實際工作上卻有許多繁瑣的流程和突發狀況，對初次接觸的人來說可能會有難度，需要一定的學習和適應。
3 您提到對於只講過一次就要求掌握工作的做法感到無法接受。這可能是因為在面試時已經知道您的先前工作經驗與此職位無關，因此對於這樣的要求感到困惑和抱怨。
4 此外，您也提到新公司的文化與一般公司有很大的差異，有許多嚴格的規定，例如限制使用手機、上網，以及上廁所的限制等。這些規定可能讓您難以適應和認同。
5 在面對這些困難時，首先建議您和公司的主管或同事進行坦誠的溝通，將您的困擾和不適感傳達出來。他們可能會提供解釋、支持或調整的可能性，以幫助您更好地適應新環境。
6 同時，請您評估是否這些困難和不適感是可以克服的。有時候，新工作需要一段時間的適應和學習，您可能會逐漸熟悉流程和要求。
7 最後，祝福您能夠找到最適合自己的工作環境和角色。祝福您未來的職涯道路充滿成功和滿足！
