工作經歷只有幾個月的能放進履歷嗎？

您好，
履歷要呈現的是「對應職缺有幫助的經驗」，不一定所有工作都一定要放上去。

像剛畢業時只做三個月的兩份工作，如果和現在要應徵的職務關聯性不高，其實是可以考慮拿掉的；但如果其中有培養到與現在職務相關的技能或經驗，也可以簡單放上去，不一定是問題。

而疫情期間的空窗，如果後來有開始接案，也可以寫進履歷的。
只要把重點放在「做了哪些專案、解決了什麼問題、累積了哪些能力」，對企業來說通常不會是扣分，反而能看出你的主動性與持續累積經驗的能力。

整體來說，你已經有7年工作經驗，企業多半會更關注近幾年的經歷與能力，所以履歷只要把重點放在和職缺相關、能展現價值的部分即可。

以上內容提供給您參考，祝您求職順利。

你好，
其實我們人生的經歷有可能會非常的多，履歷表本來就不一定要鉅細靡遺的寄載一切，而是需要凸顯自身與要投遞的職缺有意義的連結，但當尚未累積非常多經歷的時候，完整記載並敘述每段的學習與成長，也會是很好的策略。
你的短期間工作經驗、或是接案工作經驗，可思考與要投遞的新職缺間是否有關連，例如相似產業、職務、或是有共通的重要技能是在那段時間習得...，若此放進履歷中你是可以說得出對你的過去職涯有何累積、對未來職涯有何幫助，這樣放就會比較好喔。
假設你評估過後決定不放，也要準備好對方有可能還是會因為看到時間的空檔而提問，屆時你預計要如何回答呢? 這些也都會是需要先綜合考量的。
建議可透過履歷診療室與Giver就你想投遞的職缺、履歷表現況的完整內容進行一對一的討論，或許可以更切中你的狀態，找出合適的做法喔。