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匿名8/3 8:16

未填公司未填職務21-25歲

已通知錄取,卻說老闆選擇別人

Hi各位前輩們想詢問
7/12面試主管與人資 面試過程都還不錯
7/26通知 詢問核薪的薪水是否ok 要繼續跑流程
7/27有告訴貴公司希望可以去貴公司,因有別間錄取通知需推掉offer
8/2 晚上突然告知 boss選擇別人
想詢問這種突然變掛是有辦法檢舉的嗎?
不就好險我沒有推掉原本錄取的offer不然我什麼都沒有…
謝謝各位前輩 想請前輩給點建議謝謝.

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回答 7

1 提問者在面試後已被通知錄取,但最後公司突然選擇了別人,詢問這種情況是否可以檢舉。
2 這種情況屬於公司內部決策變動,法律上很難追究。
3 企業通常有最終決定權,未正式簽約前變掛不罕見。
4 可以向公司表達不滿,但實際效果有限。
5 建議未來收到offer前,避免立即推掉其他選擇。
6 保持彈性,尋求其他機會,提升自我價值。已通知錄取,卻說老闆選擇別人,是通知但無書面錄取報到書,無法檢舉。
7 祝福您。

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這種情況確實讓人感到非常沮喪和不安。根據你的描述,雖然你已經接到錄取通知並且同意了薪資,但最終卻因為老闆的決定而被取消錄取。這種情況在法律上是否可以檢舉,主要取決於以下幾個因素:

1. 書面證據:你是否有書面的錄取通知或相關的溝通記錄,這些可以作為證據來證明公司曾經錄取你。

2. 勞動基準法:根據台灣的勞動基準法,公司在錄取通知後突然取消錄取,可能涉及不當解雇或違反合約的問題,但這需要具體情況來判斷。

3. 勞工局或相關單位:你可以向勞工局或相關單位諮詢,了解你的權益和該如何處理這種情況。

4. 法律諮詢:如果你認為自己的權益受到侵害,可以考慮尋求法律諮詢,了解是否可以通過法律途徑來解決問題。

在這種情況下,建議你保留所有的溝通記錄和證據,並且盡快向勞工局或相關單位尋求幫助。

此外,未來在面對多個offer時,建議在最終確認之前,盡量保留其他選項,以避免類似情況的發生。希望這些建議對你有所幫助,祝你順利找到理想的工作。

您好,我的看法是:放寬心!
職場也是一個政治圈,並不是能力很強就一定會被選上,主管後來決定錄取的人,也許是他前輩的小孩(或指定者),這樣的選擇對主管來說是三贏(報答前輩/保護自己/被錄取者對他的忠心),所以主管做出了選擇,並讓人資去揹鍋,擋住來自你的不滿情緒。
建議你先讓自己在職場上變優秀,幾年後,也許你根本看上那家變心的公司,又或者再次回來時,是被挖角或應徵去當主管也說不定。
所以說:放寬心,去好好經營自己的職涯吧!

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