已通知錄取，卻說老闆選擇別人

1 提問者在面試後已被通知錄取，但最後公司突然選擇了別人，詢問這種情況是否可以檢舉。
2 這種情況屬於公司內部決策變動，法律上很難追究。
3 企業通常有最終決定權，未正式簽約前變掛不罕見。
4 可以向公司表達不滿，但實際效果有限。
5 建議未來收到offer前，避免立即推掉其他選擇。
6 保持彈性，尋求其他機會，提升自我價值。已通知錄取，卻說老闆選擇別人，是通知但無書面錄取報到書，無法檢舉。
7 祝福您。

這種情況確實讓人感到非常沮喪和不安。根據你的描述，雖然你已經接到錄取通知並且同意了薪資，但最終卻因為老闆的決定而被取消錄取。這種情況在法律上是否可以檢舉，主要取決於以下幾個因素：

1. 書面證據：你是否有書面的錄取通知或相關的溝通記錄，這些可以作為證據來證明公司曾經錄取你。

2. 勞動基準法：根據台灣的勞動基準法，公司在錄取通知後突然取消錄取，可能涉及不當解雇或違反合約的問題，但這需要具體情況來判斷。

3. 勞工局或相關單位：你可以向勞工局或相關單位諮詢，了解你的權益和該如何處理這種情況。

4. 法律諮詢：如果你認為自己的權益受到侵害，可以考慮尋求法律諮詢，了解是否可以通過法律途徑來解決問題。

在這種情況下，建議你保留所有的溝通記錄和證據，並且盡快向勞工局或相關單位尋求幫助。

此外，未來在面對多個offer時，建議在最終確認之前，盡量保留其他選項，以避免類似情況的發生。希望這些建議對你有所幫助，祝你順利找到理想的工作。