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匿名2/19 0:52

未填公司未填職務26-30歲

跨領域者如何製作作品集

從研究領域跨足室內設計,雖然在上一間公司曾接觸過多專案,但未有完整操作專案的經驗,會建議如何呈現作品集?或是著重在專案參與與實績就好?謝謝

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回答 4

提問者您好:
1.室內設計專案參與實績加上作品集的呈現是相輔相成的效果,兩者並重為佳。

2.跨領域的職涯規劃是自我挑戰,做好相關產業的職缺條件的準備是第一步驟,您在過去的實際參與機會是您最好的基礎,建議將專案規劃執行與成效重新在複習一遍,亦可請教專業領域的同事或朋友,強化室內設計工作的要領以及需要具備的相關技能或證照都是想轉職到室內設計領域不可或缺的條件。

3.作品集的呈現建議是以過去參與的團隊合作結案報告為方向,一來可以表達室內設計工作除了本身技能之外,更著重團隊運作的關係與合作默契,二來,保持虛心學習的態度面對挑戰是厚實自己專業素養的最好心態。

以上分享,謝謝!

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個人建議如下:
1.收先要問自己只是參加過專案或是主導過專案差很多。
2.主導過專案整體案件自己就會知道規劃(成品呈現方式)。
3.再來就是知道自身規劃之項目是否符合業主的要求及如何替換材料。
4.要學會自我養成訓練,如流程制定及預算控制、降低風險等問題。
5.遽然室研究出生,那就要知道研究屬於預先規劃及降低風險類別。
6.最後給個流程自行領悟,規劃→品管採購→施工安全→可交付之成果。

最後祝福你一切順利平安

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您好:
我在徵人的時候,其實不是要找個什麼都會的人,而是看他 可以幫助整個團隊的部分,以及對未來的看法,
建議你分成三個部分,一舊有作品很有自信的部分,或許跟室內設計沒有完全相關,但相信好的主管可以看出您的工作態度,流程組織,學習能力等
二 室內設計或跟室內設計有關的專案,您執行哪些部分清楚的讓別人知道,例如那個案子只做工程管理,那些案件我是做的設計部分, 這樣一個好主管就知道該如何把你用在適合的地方,並增強您比較弱的部分, 也可以 很快去判斷你是不是公司要找的夥伴
三 你對工作的態度以及對於未來的展望,您希望將來可以成就哪些東西,您的生涯目標是什麼

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