匿名2022/3/1
- 未填公司未填職務26-30歲
拒絕追求後，主管時常刻意刁難，被放大檢視，該怎麼辦?
目前是在做門市人員，同事間感情都還不錯，所以有時候會約吃飯偶爾唱歌玩一下。
到比較熟之後，主管有時候會揪團出去玩，來門市的時候也會順便帶一些點心飲料請客。
過陣子之後，聊天就有感覺到主管有意無意的會試探一下，或是沒事就用line要聊天。
只是我對辦公室戀情比較排斥，也真的沒有什麼感覺，所以直到他比較頻繁的時候，就有找機會跟他說這樣我有一點困擾。
從這次之後，主管就常常在業績上或者表現上，有一些刁難。說我對客戶的態度有問題，工作不積極等等的。
另外有一些會議跟我比較熟的前輩也會去，就會聽到那位主管，在公司會議上會說我怎樣怎樣。
我也有跟前輩同事請教是不是真的哪裡需要改善，他們也是說不要理他，就是在為難人的而已，主管在的時候注意一下就好。
想請問，這種狀況有什麼方式改善嗎?
由於才剛換工作沒很久，希望能夠解決這樣的問題。
回答 2 則
您好,
1. 這已經在性騷擾的邊緣, 如果公司有檢舉機制, 建議可以留一些證據。
2. 他可以到處說你怎樣, 你也可以放話他怎樣, 找幾個前輩姊妹正義感比較強烈, 人脈比較強 又資深的, 找她們訴苦請教, 把話放出去: 你覺得主管騷擾你, 希望其他姊妹要小心不要吃虧, 這樣主管坑你的時候, 大家心裡知道這是怎麼回事
3. 雖然說您剛換工作, 這種事情幾乎不能解決, 如果公司有主管或員工輪調機制, 您只要忍耐半年一年就可以"解脫", 那就是避而遠之, 等時間過去, 但如果是資深的直屬主管, 如果是我會騎驢找馬
- 他絕對會搞你的考績或獎金 升遷, 完全在浪費你時間, 待越久被搞越黑
- 在這種曖昧的事情上, 弱勢的永遠是部屬, 他有權勢, 甚至可能有性別優勢, 各種風言風語都會是對你的傷害
辛苦了(拍拍), 騎驢找馬, 塊陶吧~
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