畢業前入職後無法順利畢業

您好:
請先主動跟你的主管告知這個狀況，如果你表現不錯，主管也願意挺你，可以留下來。

另外，學歷是公司要求門檻沒錯，但之前你尚未拿到畢業證書，公司也願意任用你，並且你也通過試用期，我推測應該不至於會因為你沒有拿到碩士畢業證書而資遣你。

祝福順利

在這樣的情況下，首先要保持冷靜和坦誠，感謝你分享這個困擾的情況。以下是一些建議：

1.主動與人資或主管溝通：這個情況需要及早與公司的人資或直屬主管溝通。誠實地告訴他們你無法如期完成學業並且只能肄業的情況，並且表達你對公司的承諾和想要繼續貢獻的意願。提前通知比事後被發現更好，這顯示了你的誠信和對工作的重視。

2.了解公司政策與期望：在溝通中，了解公司對於學歷要求的具體政策以及對於這種情況的態度。有些公司可能會對已經入職並且表現良好的員工給予寬容，但這可能會影響未來的晉升或加薪機會。

3.提出解決方案：和人資或主管討論任何你認為可以減輕這個問題影響的建議或解決方案。這可能包括額外的培訓或課程，以彌補未完成的學歷。

4.準備應對可能的反應：雖然資遣的風險是存在的，但這取決於公司的政策和你的整體表現。如果你的工作表現良好並且能夠展示對公司價值的貢獻，公司也許會更願意與你合作找到一個解決方案。

5.保持專業態度：不管結果如何，保持專業態度是非常重要的。這包括在溝通中保持冷靜和理性，並且願意接受任何可能的結果。

總的來說，這種情況的處理需要及早的溝通和誠實，同時準備好應對各種可能的結果。