藍海策略找工作，前進未開發與開發中國家職涯規劃與前景詢問?

您好
藍海策略找工作，前進未開發與開發中國家職涯規劃，您的目標是在東南亞有分公司的知名企業(或至少小有名氣)。
您的目標非常明確，建議您不要捨近求遠，104人力銀行就是非常好的平台，已經幫求職者過濾一些不安全的徵才。再者，您也可以到東南亞有分公司的知名、小有名氣企業的官網搜尋，一般若有職缺都會開放在企業官網上。
有理想抱負想到海外工作是非常好的，但是也要注意安全，只有透過公開、有信用的管道才能有保障。對於人囗耳相傳的海外工作機會千萬要小心謹慎，通常危機就是在這裏。
提供您參考。謝謝。

創業前我也在海外工作10年左右，每個階段找工作的目的不太一樣，自然會有不同的策略。
1. 能力累積期：對集團公司而言，派去新興市場除了在市場目標上是拓展新的機會點，人才上也是一個好的養成基地，對於工作/管理經驗五年內的工作者來說，在資源跟指導比較匱乏的地方工作，是很容易累積各面向的工作經驗，至於哪裡是新興市場，要視產業及公司，這部分請自己做好功課。
2. 能力發揮期：有了上述的工作經驗及戰功，就是往集團更中樞(營業額佔比高)的地區移動，或是挑戰其他公司管理階層的工作，在哪邊工作應該視之前累積的能力如何發揮，並爭取到更好的績效為重。

應該要考慮的是
公司能夠保護你嗎?
你自己能夠保護你自己嗎?

您好:
1、目標:在東南亞有分公司的知名企業(或至少小有名氣, 希望不要一說出來大家都不知道那是什麼公司)
這是你想要去的工作地點，每個工作地點都有優缺點，你對該國有了解嗎?

2、請問你是想要找甚麼職稱的工作?你有具備這個職稱需要的專長與工作經驗嗎?這才是企業篩選人才與是否邀約面試與錄取的關鍵啊!

3、透過人力銀行找是最快的!再來可以找獵頭，領英、親友轉介紹!

4、薪資漲幅非常高、競爭力沒那麼激烈．．．請不要有過多的期待，請不要因此被騙！

祝福順利

領英及104. 不過詐騙也很多，自己慎選。尤其是柬埔寨和菲律賓。