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1. 履歷的點閱率超低,明顯表示履歷學經歷與職缺不符,就是依您的學經歷人事初審與職缺資格對照,有明顯落差,人事就跳過不會點閱。
2. 履歷首頁基本資料、聯絡資料、求職資料、大頭照,看起來有問題,或有錯別字,建議更換素雅大頭照,所有資料全部重寫,確認沒有一個錯別字。
3. 投遞求職履歷職缺標準降低一階,例如行政專員改為行政人員,或行政人員改為行政助理,增加點閱率。
4. 投遞求職履歷的數量放大,每周20家,兩個月就會有面試機會。
5. 祝福您。
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