匿名2021/11/4

無工作經驗26-30歲

感覺很積極問工作 但總是得到很官方的回覆 ?

大學就讀的是外語相關科系畢業沒多久,因此會很希望往補習班發展
目前了工作經驗 只有在補習班待過一個月時間,但是因為營運問題而被資遣,之後還是會想找補習班工作,往英文老師或助教發展
自己也知道或許缺乏語言能力證明才沒有得到回覆
因此自己也有進修考多益的計畫
但是目前面試收到的回覆都很官方,即使很積極去問職缺 投履歷了。

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您好,
除了請104的履歷健診顧問協助做履歷修正增加曝光率外,履歷的撰寫要做客制化,也就是要貼著對方的職缺要求去寫履歷,這樣獲得面試的機會比較大。
另外一個就是基本功,要加強修煉自己的基本功,因為企業主在面試一個職位的時候,會有很多人競爭,那就看誰的基本功能夠脫穎而出了,以上供參考,加油💪!

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教育產業受到少子化的影響,線下的未來不是很看好。
不過最近有位台灣補教名師在線上網站的作法,可以參考。

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建議鎖定想爭取的職缺並了解其需求條件與自己具備的學經歷之間的差距,調整履歷呈現積極投入的決心以吸引面試邀約機會

您好,謝謝邀請回答!因為沒有相關領域經驗,以下就以前上補習班的經驗回答,希望不嫌棄。
您未提及投遞補習班的顧客群年齡層,考慮到您的年齡,推論是國中小學客層。此客層的老師除了語言專業的要求外,還帶有一點安親班老師的角色期待,同時還肩負引導學生學習興趣的責任,不知道您在面試時是否有展現出活潑幽默的這一面呢?有傳達出自己雖無太多經驗,但願意從庶務開始學習嗎?
若是應徵成人教育補習班的助教、老師職缺,那語言能力證明恐怕真的就是基礎必備條件了,因為學員的共同目標都是取得語言證照,常會諮詢老師和助教的個人經驗,所以最好還是去取得相關證照吧!
成人教育和兒童教育的教學技巧要求不同,建議您考量自身的特質後,集中目標去精進相關技巧,面試會更事半功倍。

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補習班吸納英文教師,有區分成人商業、學齡兒童以及升學就業等類型,它們客戶群差異頗大,所以要先定位清楚。
對於語言類的老師,曾經出國留學或有實務教學經驗且通過外語檢定的肯定列為優先招募對象。就以學齡兒童安親班而言,修過教育學分的師範體系英文系畢業生會較搶手,或者曾有帶班經驗的也列入優先考慮。
建議先看自己想要什麼,再去審視和想要的落差是什麼,從這方面去補強,那麼就有更大的機會可以爭取的到!

~祝福您~

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您好,既然已經知道問題點,何不先把多益先考到,再來做求職的動作呢?況且過年前,大家都在等年終獎金,職缺就不會多。盡快在1月底前考到金色多益,年後再重啟求職,面試機會就會增多。以上供您參考,謝謝!

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如果有語言專長基本上找工作選擇會較多,有做外貿類型的企業都可以嘗試,如果想走教職或是補習班目前競爭太激烈可能會很辛苦.有空可以翻翻舊新聞,一堆博士甚至有國外碩博士在搶教職><

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