我想詢問為什麼我丟履歷都沒有回應

持續半年都積極投遞履歷卻沒有回應，這樣的情況確實會讓人感到挫折，但你的問題其實是很多人轉職或初入職場時會遇到的。
首先想提醒的是，履歷被「已開啟」但沒有回應，不一定代表你不夠好，而是可能在競爭中沒有被精準對上企業的需求。
如果目前你多投的是自己科系相關的職缺，但缺乏相關經驗，那企業自然會更看重履歷中是否有「具備潛力」的證明。

有幾個建議提供你參考:
一定要作職缺分析: 要深入看職缺的工作內容，「需要解決什麼問題」、「重視什麼能力和特質」，例如溝通協調、獨立作業、專案執行等。這一步除了能讓你審視工作內容自己感不感興趣、符不符合自己的專業和能力以外，也是為了讓你的履歷更貼近他們「正在找的人」
搭配STAR寫法呈現經歷: 即使沒有正式工作經驗，也可以透過實習、打工、社團、當兵期間的任務，整理出：
S（情境）：當時是什麼樣的任務或情境？
T（任務）：你負責的角色是什麼？
A（行動）：你具體做了哪些事？
R（結果）：帶來了什麼影響或成果？
比起寫「負責OO任務」，更重要的是寫出你做了什麼、怎麼做的，以及你解決了什麼問題。
*記得這些內容必須要連結1所說的，雇主要找甚麼樣的人

接下來可以做的行動:
先回頭挑幾個你真的有興趣的職缺，試著重寫一份履歷，專門針對這些職缺來設計內容。
若真的暫時沒有相關經驗，也可以思考是否要先選擇願意接受初階職務或培訓制度的公司， 用第一份經驗打開機會之門。
不建議貿然打電話到公司詢問面試機會，反而會造成壓力。更推薦方式是你可以在履歷或自傳中留下你對該職缺的理解與動機，讓對方感受到你是認真理解過才投遞。
使用104履歷健診功能，尋找相關經驗的職場前輩幫你看問題到底出在哪裡!

希望以上內容對你有幫助!

1 你的問題是：退伍後投履歷半年沒回應，懷疑沒經驗導致求職受阻，想知道該怎麼做。
2 沒收到回應代表履歷無法打動HR，這是首要問題。
3 你只投科系相關職缺，但若沒經驗很難脫穎而出。
4 建議同時拓展目標，投遞不限經驗的職務增加機會。
5 履歷內容要強調可轉移技能和學習潛力，而非僅靠學歷。
6 一定要量身修改履歷，針對每份職缺做對應調整。
7 面對零回應，可主動打電話詢問狀況，表現積極態度。
8 建議使用104、1111等平台外，也可參加徵才博覽會。
9 若履歷中斷太久，可考慮參加實習或培訓班補強資歷。
10 可請職涯中心、學長姐或專業顧問協助修改履歷。
11 半年沒回應不代表你沒價值，關鍵在行銷自己的方式。丟履歷都沒有回應履歷客製化是解方。
12 祝福你。