突然被資遣，也找不到可以穩定攀升的工作

1 在9月中轉職到新工作，在試用期未滿三個月就提前資遣我說不適任，但其實工作這兩個月也都沒有缺席及不良紀錄，人都有百密一疏，犯同樣的錯老鳥可以新鳥卻不會寬待，只會記上頻繁出錯的印象紀錄。
2 本月熱門證照，公共工程品質管理人員、乙級職業安全衛生管理員、TOEIC (多益測驗)、總幹事證照、乙級就業服務技術士，先選擇確認想學習的證照。
3 舉例，總幹事證照，就直接進入保全業，擔任保全人員，並參與總幹事訓練班，考總幹事證照，考取證照，再從保全人員轉總幹事。
4 選擇確認想學習的證照，再進入同行的基層，考取證照後，轉正職專業人員。
5 參考104證照中心，可以確認想學習的證照。
6 祝福您。

您好，

您提供的敘述，我們沒辦法知道您確切的問題是甚麼喔。

首先您被判定不適任的部分，依據您的說法聽起來，是常常犯錯誤，但您的解釋是人都有百密一疏，且強調的是在職期間沒有缺席及不良紀錄。我想暫且不論他人，出勤正常和無不良紀錄應該是最基本的要求；出錯的部分，對於試用期的人員應該是有一定的容忍程度，您可能要回頭檢視出錯的頻率是否太高了，如果常常犯錯，卻全部歸咎於人總是百密一疏，我想這樣的說法也不太合理。(實際的狀況如何，請您自己回想與評估)

另外您提到的找不到可以穩定攀升的工作，我想您應該要先以找到工作為首要目標。好好的整理自己的履歷、找出自己優勢的條件、上一份經歷雖然短是否有讓您進步，過去犯的錯誤現在是否可以避免....等等，確認好自己想要發展的方向後，在人力銀行上看一下是否符合條件，哪邊有不足的地方需要靠證照作為輔助，也可以在網路上查到對應的資訊。履歷準備好後就可以先開始求職。

工作機會是留給有準備好的人，每天花個1小時瀏覽職缺，多投遞履歷，多參加面試，過程不斷調整補足。

祝福您未來順利

您好，

從您的自述中並沒有看出您的背景和興趣這些資訊，所以沒有辦法具體的建議您。如果您想要確切地找出未來的方向，建議您可以先探索自己的性格，做個適性測驗：
https://guide.104.com.tw/personality
系統會為您分析並歸納，提出合適的職務類型。

您可以根據自己的意願選擇一種職務，如果技能不足，就要找培訓單位上課，有了專業就能提升自信。

也可以到104履歷診療室選擇Giver協助您優化履歷自傳，強化優勢和亮點，已增加面試機會。

只有具備一技之長，才能有長期穩定的發展。

以上意見提供參考。

您好

沒有方向也不用擔心，
您還算是年輕，
多多嘗試不同的職務，
每份工作都是未知的領域，
不要在意薪水的高低，
這是一個摸索的階段，
一個尋找高適性專業的階段，
培養彈性與快速學習應變的能力，
有助於加速找到對的職務！

加油~加油

職業安全衛生(業務主管/管理員/管理師)

不動產營業人員

你可上網看一下 熱門證照有哪些

表示相關職缺也多

也可以看相關時事新聞

會跟你說 未來需要的人才與職務需求

路 是找出來 問出來 最重要的是

自己走出來的~~

加油!