- 未填公司未填職務31-35歲
我覺得自己真的很悲哀
公司有三位老闆，主要依照股份多寡來影響講話的份量、權力
最大的是老年女老闆、再來是中年男老闆，最後是老年女主管(但也是老闆之一)
女老闆和女主管兩個是姊妹，男老闆和她們沒有親戚關係，只是工作上的夥伴
以上三位平均年齡已超過60歲
三位理念不和，表面看似和諧但私下都互講彼此的不是
我也常常被當作垃圾桶讓他們各自發洩
年初的時候連續離職幾個老員工，公司就只剩我一位員工了
讓本來人力就已經很緊的情況下，更加吃緊
加上老闆不積極請人、來的面試者都嫌棄且不喜歡
我真的是無言又欲哭無淚
加上可能是沒幾年員工就走人導致老闆有陰影
老闆對於請正職員工非常排斥
好不容易在前幾個月請了一位兼職，但一周的工作時數不滿3天
對於要減輕我的工作量實在是有限
老闆知道我都會默默地把額外加上的工作做好
有時候會無償加班、假日也無償加班
但他們卻沒有感謝或者實質上的反饋，卻認為這是應該的
因為他們認為自己也是假日在加班
但他們卻沒有意識到我只是員工，而他們是每半年就可以分紅的股東兼老闆
我是一個可以忍就忍的人，但卻變成他們變本加厲的工具
公司最近開始砲轟我的工作效率
女主管就對我說，請了新人來(上述的兼職員工)
沒有看到我的效率有所提升，我讓女老闆非常不高興
是不是有沒有請人給我分擔工作都無所謂?!
現況已是我一人員工的公司
加上離開了幾位正職員工，我最起碼吸收了他們各自50%以上原本不屬於我的工作
又加上我一個人要聽他們三位指揮，常常一個來要我先弄甚麼另一個又過來要我弄甚麼
我每天要當客服，接電話、回復LINE的訊息，還要隨時注意公司所有的信箱有沒有要處理
承擔瑣碎事情真的很多
雖然有反思自己，沒有偷懶甚至有時候午休也會邊吃邊工作
為何會讓他們覺得我效率沒有提升，被他們批判覺得委屈又難以忍受
加上自從老員工連續離職後，男老闆情緒控管越來越差，可能是因為沒有人力壓力越來越大
對我講話感受到滿滿惡意或者很挑釁的語氣講話，甚至溝通沒幾句就情緒很激動音量越來越大
再來就是突然跑來問我工作上的事情很沒邏輯，聽不太懂他想表達甚麼、想要了解甚麼
覺得他像是有溝通上的障礙?!
前幾個月我還被男老闆莫名其妙的咆哮
我當下真的很想吼回去說不幹了
但全公司剩我一個員工，我如果這樣走人，後面接手的人也很倒楣，所以當下忍者
男老闆自己激動咆哮完後，感到羞愧一直跑來跟我哈啦聊天，但我真的覺得很倒胃口
近日他常常跑去向女老闆告我狀，說我哪裡哪裡不好
男老闆也非常會推卸責任，如果有工作上出錯就會推給員工
如果自己出錯就開始大聲嚷嚷甚至激動地說自己很忙、自己不是神，可以甚麼都做好
也因為他雙標加上嚴以待人，寬以律己
說實在的，我打從心底越來越瞧不起他，甚至厭惡他到極致
有時候我反思怎麼跟他溝通工作上的事情他才不會情緒失控
但我發現他本身就是有問題，好像沒有解決方法了
我把男老闆反應問題上去
但卻被女老闆把男老闆對我的態度怪罪在我頭上
說我因為不夠漂亮，嘴巴不甜又不會撒嬌
男老闆才會對我以上種種惡劣的態度
甚至說20年前有一位女員工因為甜甜的又穿低胸衣服
所以男老闆很喜歡她對她很好
我都不知道女老闆想表達甚麼? 是否是叫我離開好讓男老闆找一個辣妹來上班?
這幾年幾乎沒有調薪、前兩年還說沒賺錢只調了500
老闆也用沒有賺錢為藉口把福利減少甚至砍掉
但三位老闆自己卻每半年爽爽領紅利，甚至女老闆常常沒幾個月就跑去國外旅遊把公司丟者
玩回來再進公司開始找碴，就有了上述批判我效率沒提升一事
就連才進來工作不到半年的兼職同事，都對我說:公司不懂珍惜妳...
您好，精神疾患包含憂鬱症是也會被認定為職災的，看來您已經在前往職災的路上了，建議可以思考一下繼續在此工作公司的原因，即時止損，何苦在這樣的環境下殘害的自己的身心健康。
有健康的身心條件才能繼續穩定的工作，及建構良好的生活品質
聽到你目前的工作情況，我感到非常心疼。面對這樣的工作環境，的確是非常不容易的。從你的描述中，我可以感受到你承受了很多壓力，也付出了許多努力卻沒有得到應有的尊重和回報。
在這種情況下，有幾個建議可以考慮：
1. 自我評估與界限設定：首先，檢視自己的工作內容和時間，確認哪些是合理的，哪些是不合理的額外負擔。學會設定界限，適時拒絕不合理的要求。
2. 溝通與反饋：試著找一個合適的時機，與老闆們進行坦誠的溝通。表達你的困難和感受，並提出具體的解決方案或需求，例如增加人手或合理分配工作。
3. 尋求支持：如果公司內部的情況難以改變，可以考慮尋求外部支持，例如職業諮詢或法律諮詢，以保障自己的權益。
4. 考慮未來發展：如果環境持續惡化，並且沒有改善的跡象，或許可以思考其他的職業選擇。畢竟，工作是生活的一部分，但健康和心情是無價的。
5. 自我照顧：在忙碌的工作中，別忘了照顧自己的身心健康。適時放鬆和休息，保持良好的生活品質。
希望這些建議能對你有所幫助，並且希望你能找到一個更適合自己的工作環境。
如果需要一些學習資源來提升自己的競爭力，以下是一些推薦的資源：
- 104學習中心 https://nabi.104.com.tw/course?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=nabi
- 104 履歷健診 https://resume-clinic.104.com.tw/exhibition/129
祝福你能找到讓自己更開心、更滿意的工作環境。
Hi
您對於企業來說真是不可多得的人才，堅定不移的信念在工作中盡守本分。
相信您沒有離開公司一定也有您的想法，在您的陳述中看起來公司有許多不合理的事正在發生，然而要提醒您，也許是公司主管們年齡偏長，對於現在所謂的性別平等乙事觀念較薄弱（OR沒有跟進），您自己要注意自身安全。
理想或正常的工作環境，應該要能工作開心、或薪資合理有成長性、或同事/環境友善、或離家近? 也就是至少有一些條件是合乎自己的工作價值觀的，長期在有毒的環境中工作是會減少自己對工作的熱情，長遠來說是不利自己的身心靈健康，要留意喔～
