未滿15歲但國中畢業可以打工嗎？

您好:
一、滿15歲即可工作(符合法定之工作內容即可)。
二、未滿15歲但已經國中畢業者亦可工作(工作性質及環境無礙其身心健康)。
三、未成年工作其法定代理人(監護人-原則為父母)要同意。
謝謝。

有兩種主要情況：
1.最常見的例外：已經國民中學畢業
勞基法第45條明確規定：雇主不得僱用未滿15歲之人從事工作，但「國民中學畢業」者不在此限。
→ 只要學生已經從國中畢業（無論是否已滿15歲），就可以直接僱用，並準用童工保護規定（即視同15歲以上未滿16歲的童工處理）。
這是暑假打工最主要的合法途徑，很多國中畢業生在7、8月還沒滿15歲，就是靠這個例外來打工。
2.如果還沒國中畢業（極少見）
必須向地方勞工主管機關（例如台中市政府勞工局）申請「無礙身心健康許可」。
雇主需在工作開始前90日至20日內提出申請，審查工作性質、環境、工時等是否對身心無害。實務上審查很嚴格，一般服務業或一般打工很難通過，主要用在特殊情況（如童星拍戲）。一般學生暑假打工不太走這條路。
以上，提供參考