匿名2022/9/15

無工作經驗21-25歲

認識的朋友一起求職,真的會降低錄取率嗎?

大家好,我是今年大二的學生
這個學期打算找個打工負擔自己的生活費、也累積一些社會經驗
剛好前陣子班上的好友也有這樣的想法
想說有伴一起工作好像比較好
所以我們就講好一起投履歷

已經收到某家餐廳下周的面試通知了
但朋友卻跟我說
到時候面試時要裝作不認識他
不要提起、就算被問到也要裝不認識
因為他說他之前打工的主管跟他說
討厭錄取已經認識的新人,不好管

想問認識的朋友一起求職,真的會降低錄取率嗎?
公司不錄取的原因是什麼?

那如果到時候我們都錄取了,在公司也要繼續演戲裝不熟嗎......?

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先不說需求人數,但多人競爭當然會降低錄取率,但不是你所擔心的那種問題,除非你履歷背景寫假的,不然面試官看你們的資料就會知道有關係,甚至有可能在面試時就問了,那你要如何回答? 睜眼說瞎話嗎? 因此我認為不用特別說,如果有問照實回答就可以,以上提供你參考。

2人拍手・

面試 就是 八仙過海 各憑本事

不用刻意裝作不認識

但一定要拿出最好的自己

只要有工作 就會有競爭

沒有誰不起誰

有本事的人 自然會受到青睞~

加油!

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Hi,

面試員工著重的是能力與態度,跟是不是團報應該沒有直接關聯,所以錄取率高低基本上還是得看您與朋友個別的能力,以及該職務開缺的人數而訂。

不過針對您朋友的疑慮,個人建議您去面試當下,不需要與朋友裝不熟,但現場也別太熱絡,畢竟是正式的面試場合,就當作是去推甄一樣。因為確實有的職場會不大喜歡員工彼此熟識,原因其實只是擔心會不會因為關係好,所以上班的時候都在聊天,亦或是一同請假造成排班困難等狀況吧。

1人拍手・

您好,
謝謝提問,就我個人經驗的分享如下:
Q1:想問認識的朋友一起求職,真的會降低錄取率嗎?
公司不錄取的原因是什麼?
A1:實務上並不會喔。反倒很多時候錄取率還會提高。建議開誠布公在面試時告知,因為主管若知道您認識既有同仁,也是更放心您可以以從朋友處得知翁斯既有的企業文化&做法方式,更有機會融入團隊喔。
Q2:那如果到時候我們都錄取了,在公司也要繼續演戲裝不熟嗎......?
A2:如上,源頭管理若面試時就主動告知,自然沒有這個困擾囉。
以上,謝謝!

1人拍手・
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