認識的朋友一起求職，真的會降低錄取率嗎?

先不說需求人數，但多人競爭當然會降低錄取率，但不是你所擔心的那種問題，除非你履歷背景寫假的，不然面試官看你們的資料就會知道有關係，甚至有可能在面試時就問了，那你要如何回答? 睜眼說瞎話嗎? 因此我認為不用特別說，如果有問照實回答就可以，以上提供你參考。

面試 就是 八仙過海 各憑本事

不用刻意裝作不認識

但一定要拿出最好的自己

只要有工作 就會有競爭

沒有誰不起誰

有本事的人 自然會受到青睞~

加油!

Hi,

面試員工著重的是能力與態度，跟是不是團報應該沒有直接關聯，所以錄取率高低基本上還是得看您與朋友個別的能力，以及該職務開缺的人數而訂。

不過針對您朋友的疑慮，個人建議您去面試當下，不需要與朋友裝不熟，但現場也別太熱絡，畢竟是正式的面試場合，就當作是去推甄一樣。因為確實有的職場會不大喜歡員工彼此熟識，原因其實只是擔心會不會因為關係好，所以上班的時候都在聊天，亦或是一同請假造成排班困難等狀況吧。

您好,
謝謝提問，就我個人經驗的分享如下：
Q1：想問認識的朋友一起求職，真的會降低錄取率嗎?
公司不錄取的原因是什麼?
A1：實務上並不會喔。反倒很多時候錄取率還會提高。建議開誠布公在面試時告知，因為主管若知道您認識既有同仁，也是更放心您可以以從朋友處得知翁斯既有的企業文化&做法方式，更有機會融入團隊喔。
Q2：那如果到時候我們都錄取了，在公司也要繼續演戲裝不熟嗎......?
A2：如上，源頭管理若面試時就主動告知，自然沒有這個困擾囉。
以上，謝謝！