置頂匿名2018/8/10未填公司未填職務未填年齡範圍大公司好還是挑戰自我好請問，對於新鮮人而言，在大公司工作比較好(用自己的老本能力就足夠)還是去有挑戰一點的地方工作呢？(中型公司，薪資沒大間的高)投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見，建議多方評估喔！查看投票結果查看投票結果轉職選擇婉拒回答回答 2觀看 1129分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 2 則侯智薰・關注・2018/9/7韓商青地股份有限公司 內容行銷・2018/9/7刪除修改檢舉我挺認同馬雲那句話：「30 歲以前找個（小公司）好老闆（主管），30 歲以後找個好（大）公司。」 前者讓你懂整個工作上流程，教導我們做人與應對進退；後者給我們更大規模的舞台發揮已經積累的能力。0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆程友力・關注・2019/4/2特聿科技行銷股份有限公司 總經理・2019/4/2刪除修改檢舉公司好,不如主管好, 我建議不要預設立場,找到一個可以學習的範本比第一份工作的薪水重要0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題被資遣了會有甚麼很嚴重的影響嗎？看看提問者怎麼說離職證明及勞健保時間問題看看提問者怎麼說中年換領域：不夠喜歡自己的工作想換到新的領域但又怕失敗看看提問者怎麼說工作犯下過錯被要求離職，可否申請非自願離職？看看提問者怎麼說提了離職，公司叫我提早走看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
找不到想看的內容嗎？大家都在搜和軟體工程相關的職缺急徵【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司急徵【管理部】管理部行政主管假期國際有限公司你可能感興趣的問題被資遣了會有甚麼很嚴重的影響嗎？看看提問者怎麼說離職證明及勞健保時間問題看看提問者怎麼說中年換領域：不夠喜歡自己的工作想換到新的領域但又怕失敗看看提問者怎麼說工作犯下過錯被要求離職，可否申請非自願離職？看看提問者怎麼說提了離職，公司叫我提早走看看提問者怎麼說更多相關問題
