匿名2023/2/3
- 未填公司未填職務56-60歲
年齡的唯一考量是企業的堅持嗎？
我很好奇、為何年齡是很多企業主唯一的考量！難道大多的年輕族群就很穩定很聽話很優秀很努力嗎？活到老學到老、老而退不休都鼓勵著高齡、高齡很優秀的也是很多！我覺得很好笑的事是、當初找工作時,唯一問的一件事就是你會用電腦嗎？我增加的是年齡又不是僵硬度。
回答 5 則
你好,
年齡當然不是唯一的考量, 不過是其中的一項考量點
如果是應徵非高階職位, 同職缺有數位應徵者都符合需求, 較年輕的應徵者會比較有優勢
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現在只要專業度
年齡根本不是問題
因為隨著大環境的改變
中壯年這一代 反而工作上比較穩定
即便退休 還是很有機會在被事業單位網羅
回去當管理職 或高階主管
只要我們把我們的經驗 專業價值展現出來
我想 應該是沒問題的!
加油!
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！