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四十多歲有帶跑能力的工作者,應該去找新舞臺嗎
你好。目前認職大型企業於東南亞.於疫情下增加了許多機會.目前四十多歲有帶跑能力的工作者.公司薪資不錯.我該把握機會去新的舞台嗎?
IT 專長
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回答 2 則
已收到您【轉職。離職】問題,您可以到相關類別問答,參考一下其他職場前輩的建議,若您不確定自己在「性格、個人特質」部分,是否該走哪一個方向時可使用適性測驗; 路徑:登入 104 會員 → 進入 My104 會員中心 → 工具 → 104 職業適性測驗
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您好,我是James!
首先,肯定您的自信,也相信您是ㄧ個具備能力的「帶跑者」,這是大膽走出去,對自己許ㄧ個更好未來的第一要件。我另外提供五個看法:
1.確定該企業對您的「期望值」是什麼? 您能超越並創造那些更大的價值?
2.該企業的組織制度是否可以讓您的「專長」得以發揮?
3.當地「語言的能力」,千萬別小看職場的溝通工具。
4.評量自己的「抗壓性」,因爲當地的生活、工作行事風格肯定和台灣是有落差的。
5.深入了解其民族性,因爲它會衍生出不同的「職場政治」。
最後,我想應該沒有ㄧ個「懶人包」可以解決您可能面對的所有問題,建議您心態歸零並客觀思考個人因素,逐一評估後做通盤性考量,再決定南向與否!
可以確定的是,把思考延展到海外,對自己認知領域的擴展已經大有助益了。
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