- 無工作經驗26-30歲
關於待業中應徵工作職缺與面試問題
請問各位:如果待業期間超過半年以上加上工作經驗不多情況,應徵投遞履歷有方法如何增加面試機會?面試又如何說明待業期間情況與工作經驗?
您好,
Q:應徵投遞履歷有方法如何增加面試機會?
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履歷的重點是清楚的告訴雇主,您的學歷、經歷、個性、長才、技術、證照,符合公司的需求,可以換取合理的報酬。
待業不是太大的問題,身邊很多待業或休息1-2年以上,在回歸職場的時候一樣找到年薪百萬的工作,提升面試機會,最大的關鍵點在找到適合自己的職缺,可以避開自己的弱點,發揮自己的強項天賦才能。
如果自己的學歷、過去的經驗,看不出自己的天賦才能,那就動手開始培養一個,花一點錢上課、找免費的職訓課程、找學徒工作學技術。
Q:面試又如何說明待業期間情況與工作經驗?
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面試不說真心話,也不說謊話。
面試不說真心話,也不說謊話。
面試不說真心話,也不說謊話。
在這兩者之間,還有很多話可以說。
【以下舉例】
(我們不說)我大學學的很差,畢業後就懶洋洋的,在家一天過一天,隨便考了幾張證照,還是不知道自己要做什麼。
(改口修飾)我本行專業是ABC,畢業之後想要轉換跑道,有嘗試了幾個不同的領域,考了D、E、F三張證照,最後發現XX職務,可以應用自己XX相關的天賦技能,所以最近往這個方向嘗試投遞履歷,想往這個方向發展。
*強調在自己待業中做的事情、完成的項目,總結自己為什麼想要申請這個職缺。
(我們不說)我在上一家公司被主管跟同事搞得身心俱疲、霸凌,憂鬱症纏身,每天在家哭,所以沒辦法找工作。
(改口修飾)我在上一家公司 工作強度很高,高工時、高壓力、環境不是很友善,提升了我的抗壓性跟工作效率,那離職之後,讓身心休息一段時間,好好的吃飯睡覺運動,面對下一個職場中的挑戰再出發。
*所有的事情都有不同的說法,將負面陳述,轉化成正向陳述、從前一段工作學到什麼,聽起來就會是主動正向積極、迎向不同挑戰。
很多事情的說法,就是正向跟負向一線之隔,換個思維、換個說法,聽起來就完全不一樣,這不只是面試的話術,而是思考邏輯不一樣,您的人生就不一樣。
如果您不太確定自己這樣講好不好,可以將您目前的說法、講稿寫下來,放在職涯診所請前輩們提供建議,或者到履歷診療室跟前輩進行一對一模擬面試。
以上,提供您參考,祝您好運
【延伸閱讀】人生閱歷豐富與沒定性只有一線之隔, 完全看您怎麼陳述
https://giver.104.com.tw/question/a736db20-fd8b-4b94-8436-8f6f5779e1de?msgSeq=58437
【履歷診療室】
https://resume-clinic.104.com.tw/
1、應徵一般人都不願意做的工作
2、再差都要選擇時薪保障183元,一天能夠做滿8小時的工作(既可以保障該有的薪資,同時獲得經驗累積)
3、選擇學徒體力活,保證中午有一餐可以吃,還能存錢學技術
4、據實以報,跟面試的公司直接講你目前的狀況,公司能接受就接受,不能接受趕快換下一家面試
補充樓上的回答
不要太擔心任何外在的因素,請把一切回歸到對自己的要求
自己要做什麼樣的工作要先定下來,然後有針對性地做好一切準備
該學習的努力學,並從中結識良師益友,自然而然地,您待業的這段時間會有一段很好的故事可以講