關於待業中應徵工作職缺與面試問題

您好，

Ｑ：應徵投遞履歷有方法如何增加面試機會?
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履歷的重點是清楚的告訴雇主，您的學歷、經歷、個性、長才、技術、證照，符合公司的需求，可以換取合理的報酬。

待業不是太大的問題，身邊很多待業或休息1-2年以上，在回歸職場的時候一樣找到年薪百萬的工作，提升面試機會，最大的關鍵點在找到適合自己的職缺，可以避開自己的弱點，發揮自己的強項天賦才能。

如果自己的學歷、過去的經驗，看不出自己的天賦才能，那就動手開始培養一個，花一點錢上課、找免費的職訓課程、找學徒工作學技術。

Ｑ：面試又如何說明待業期間情況與工作經驗?
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面試不說真心話，也不說謊話。
面試不說真心話，也不說謊話。
面試不說真心話，也不說謊話。

在這兩者之間，還有很多話可以說。
【以下舉例】
（我們不說）我大學學的很差，畢業後就懶洋洋的，在家一天過一天，隨便考了幾張證照，還是不知道自己要做什麼。
（改口修飾）我本行專業是ＡＢＣ，畢業之後想要轉換跑道，有嘗試了幾個不同的領域，考了Ｄ、Ｅ、Ｆ三張證照，最後發現ＸＸ職務，可以應用自己ＸＸ相關的天賦技能，所以最近往這個方向嘗試投遞履歷，想往這個方向發展。
＊強調在自己待業中做的事情、完成的項目，總結自己為什麼想要申請這個職缺。

（我們不說）我在上一家公司被主管跟同事搞得身心俱疲、霸凌，憂鬱症纏身，每天在家哭，所以沒辦法找工作。
（改口修飾）我在上一家公司 工作強度很高，高工時、高壓力、環境不是很友善，提升了我的抗壓性跟工作效率，那離職之後，讓身心休息一段時間，好好的吃飯睡覺運動，面對下一個職場中的挑戰再出發。
＊所有的事情都有不同的說法，將負面陳述，轉化成正向陳述、從前一段工作學到什麼，聽起來就會是主動正向積極、迎向不同挑戰。

很多事情的說法，就是正向跟負向一線之隔，換個思維、換個說法，聽起來就完全不一樣，這不只是面試的話術，而是思考邏輯不一樣，您的人生就不一樣。

如果您不太確定自己這樣講好不好，可以將您目前的說法、講稿寫下來，放在職涯診所請前輩們提供建議，或者到履歷診療室跟前輩進行一對一模擬面試。

以上，提供您參考，祝您好運

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【履歷診療室】
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1、應徵一般人都不願意做的工作
2、再差都要選擇時薪保障183元，一天能夠做滿8小時的工作（既可以保障該有的薪資，同時獲得經驗累積）
3、選擇學徒體力活，保證中午有一餐可以吃，還能存錢學技術
4、據實以報，跟面試的公司直接講你目前的狀況，公司能接受就接受，不能接受趕快換下一家面試