您好，工作轉職沒有應不應該，而是您個人對生涯的規劃，也就是思考您希望的工作氛圍、工作內容、薪資待遇等多面向去考量是否要轉職。 如果您還有想要往物理治療方向發展，建議您思考：是否需要考照？想往哪個場域發展？工作模式？薪資待遇如何？升遷管道？是否進修專項專長？等等。 如果您想要轉職，那建議思考一下：要轉職到哪個領域？是否對此產業職類有一定的認識？工作模式？薪資待遇如何？升遷管道？是否需要額外進修補強相關知能？要考取相關證照嗎？等等 綜合考量兩者之間，您至少可以理出一些頭緒再決定自己未來的職涯發展與規劃喔！

您好，如果您對輔導諮商有興趣的話，建議您可以先接觸一些心理輔導相關的課程或是活動，例如：相關的通識課、選修課、諮商中心辦理的工作坊及講座、坊間的心理諮商所或社福機構辦理的活動或培訓等，先有一些基礎的概念。 如果您在學校的成績還不錯，也可以考慮用輔系或雙主修的方式在大學拿到相關學位喔。 最後，諮商輔導這是一個助人的專業，但幫助別人之前，自己也需要懂得求助及自我照顧，就像電影《擺渡人》中提到的：要幫助別人之前，必須先了解自己，才懂得感同身受，所以建議您可以多多利用學校的心理諮商資源，好好了解自己吧！

您好，聽您的描述，這位同事比較像是憂鬱症，實際是何種心理疾患還是依據醫生診斷喔！ 首先，我先簡單介紹一下憂鬱症： 憂鬱症患者是因為我們控制情緒的內分泌激素，血清素，比平常人更少，所以他們無法控制自己的情緒，容易易怒、失去動力、失落、疲倦、失眠等，這也是憂鬱症需要靠藥物治療的原因之一。其實這位同事要面臨到的是自己內心的掙扎以及藥物的副作用，才能勉強繼續接觸人群，是很多人看不到的痛苦呢！ 雖然如此，但不代表需要忽略他或是順著他的意，您可以做的是設立自己的情緒界線，跟這位同事說清楚，同時也表達出您想要協助他的心意，例如：我理解你現在因為心理問題而感到不舒服，但你這樣的行為也讓我不舒服了！我們可以一起討論未來遇到這樣的狀況，可以怎麼做。 最後，在您幫助他人之前，也先要照顧好自己，如果真的涉及到影響其他同事的工作狀態，建議您還是要報告給主管，與主管討論如何一起協助這位同事！您不會是一個人的！

全職工作的薪資是以30天為計算，也就是包含假日即使不用工作，公司也會支付你薪水喔！ 而兼職工作的薪資則是以你實際有上班的時數來計算，所以即使你跟全職一樣都上班一天8小時，一週上5天班，但你的薪水只會計算5天的時薪而已，假日你沒工作就沒錢領！ 這也是為什麼你用全職月薪去計算時薪會低於$176的原因了 勞保的部分，差別就是在你之後的退休金計算方式及多寡了！ 健保的部分，沒有影響太大，主要是看你的投保級距而已 福利的部分，這就因不同公司的制度而不同囉！有些企業會提供一些福利，但都會註記只提供給全職員工，兼職員工無法享有。