親愛的求職者，你好 看得出來你是個有能力的人， 既然已經在社會上工作一段時間， 那不妨也可以找時間把不足的學經歷補足， 這不僅可以充實自己，也為往後有更好的機會做好鋪路，加油。

親愛的求職者 你已經找到問題了， 主要這是你的第一份工作， 所以如果經濟有困難，就直接做調整， 不用在意他人眼光， 因為你確實是這個原因， 至於下一份工作，就不能再用這個原因了， 必須思考好再往後，且人資單位也是會看穩定度和資歷的，加油 你做得到。

很高興你提出你遇到的困擾點 其實你業務執行過程 拿過高績效， 這就表示 你是有能力的夥伴， 因此我不建議“往回走”， 因為那份穩定的任務對你來說， 不會幫你進步。 若期望收入穩定，可以思考 1. 增加現在業績量，增加業績獎金 2. （同上）若不單位穩定，要思考未來性 3. 增加本質學能，充實自我 才能越變約好，加油。

您好 看您的年紀可能相當年輕，尚未找到人生方向，這個很正常 但不要灰心，你先仔細的想一下 你喜歡做什麼？ 例如 1. 我不喜歡曬太陽→ 那麼我們找辦公室的工作。 2. 我沒有一技之長 → 那麼可以選擇服務 餐飲 內勤 網路資訊...等等之類 統整完畢之後，用刪去法 看看你可能『可以做什麼』 假設會一些電腦→→嘗試看看內勤開始，助理工作 若想快速累計社會歷練→→ 嘗試看看行銷業務 在這邊鼓勵您，所有工作 都有壓力 都需要學習， 先不用太設限，可以『邊做邊學、邊學邊做』。 加油 相信你一定可以的★★

這位同學您好： 我個人覺得 有時候公司臨時布置或是購置商品，需要暫時支付這個沒有問題，但是請款流程不宜拖太久，甚至影響到你的生活，當然要反映，甚至拒絕。 我的建議是： 1. 您先與主管溝通： 就說 若下次需要代墊，請他先給您款項， 原因是 我們手上資金都有運用，所以請主管協助。 2. 無法改善這樣的問題，並且造成您很大的困擾，那麼您可以考慮其他工作機會，畢竟我們出去工作就是為了賺錢，總不能為讓公司方便 而造成自己或家庭困擾。 加油喔^^

您好 我覺得要先從『源頭』開始思考 1. 請問是對業績有壓力 還是對這樣的工作類型『失去熱情』？ 2. 從事業務已經10年，轉內勤 應該不會是你想要的？ EX 業績不好，是現在業績不好 還是這10年來都不好？ EX 對外勤業務失去熱情 還是 對保險失去熱情 還是對現在工作模式 失去熱情 前面幾位前輩針對薪資結構的部分都說明得很好 我個人想提醒求職者，先確認自己本身的想法，再決定未來的方向喔 加油~

說謊～是不行的 若有一天被拆穿，就不好了。 休假～是員工福利， 我的想法是： 1.新人期間 不建議請假，因你還在學習，容易讓公司決定心還沒有想好好做。 2. 若有特殊原因需要請假，應事先告知主管安排，因大部分的主管，都期望掌握人員出勤。 3.病假（視情況），若可以的話早上看完醫生，下午就進公司，若真的無法出席，也務必拿診斷證明。