- 吳家德
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吳家德
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吳家德
迷客夏國際有限公司 副總經理
會轉職可能代表現職無法滿足現況。我提出三點。第一，靜下心來，找出自己的興趣或是天賦。做自己喜歡做的事，才會有幸福感，也比較不會離職。第二，廣結善緣，讓周遭的長官同事，都能認同你，這對新公司如果要徵信前職表現，比較有利。第三，職場是一場永無止境的學習之旅，除了培養第一專長外，也要建立第二專長，讓自己的重要性與日俱增，比較不容易被取代。
吳家德
迷客夏國際有限公司 副總經理
在台灣工作不管幾年，其實只要有決心與想法，都可以在對岸找到工作的。要脫穎而出，我給二個建議。第一，要加倍努力。我喜歡這句話，有才猶如懷孕，時間久了，自然就會被看見。努力絕對是必備條件。第二，選擇又比努力重要。找出自己的優勢，然後全力以赴，才能事半功倍。方向就是選擇；方法就是努力，先決定方向，再用對方法，即可成事。
吳家德
迷客夏國際有限公司 副總經理
好問題。若是會有起衝突的時候，代表此時的個人，應該是一個大咖才是。我覺得可分兩個層面探討。第一，若是只想要當上班族，還是要臣服於公司的品牌之下，越低調內斂越好，否則中槍中刀會很常見。第二，若未來要自己當老闆，個人品牌也就是公司品牌，那就好好衝刺。但記住，還是別忘記栽培你的老東家，人越懂得感恩，路走得越長。
吳家德
迷客夏國際有限公司 副總經理
我的建議是不要馬上轉職。原因有三，第一，您剛在現職幾個月，資歷太短，雖然有新公司邀約，但若是如您所說，產生水土不服的狀況，勢必又要離職，那就短時間換三家公司，風險很高。第二，在原來的公司，主管與同事很好，這是非常幸福的，應該要好好珍惜。第三，亦如您所言，在現在的公司，好好表現，深耕自己的本職學能，讓品牌能見度提高，才是好事。
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