想知道如何加強活動企劃/行銷宣傳的能力才能加入女人迷

Hi 你好，
首先很開心聽到你將加入女人迷視為你的職涯目標，謝謝你對我們的看見、認同以及肯定。我先就「如果想加入一間公司任職，不過有未能取得面試的實際經驗」來做建議。

1. 投遞履歷前，可以核對一下開出職缺的工作細節與自己的履歷經驗，並從客觀視角檢視，自己的經歷是否符合該職缺方向？以及自己的履歷可以怎麼調整，更能讓面試官一看就想邀約面試。

2. 準備面試時，要針對該公司做研究，例如近期（一季）有哪些新的產品/活動/消息釋出、例如公司整體定位發展方向，也建議閱讀其他報導資料，以利準備。目的是面試過程中，展現對於公司的理解，以及對於自己工作經驗累積的理解，也是非常重要的維度。

3. 面試後若收到感謝信，可以直接回信，中性與開放地詢問公司 HR，表達很希望理解自己有沒有哪些地方需要精進或是調整？有可能是沒有繳交對應作業，或者是當時職缺的契合度沒有這麼吻合，不見得是自己履歷或是表現不好。

4. 面試心態建議做好相應萬全準備，溝通上可以平直自然，不用過度緊張。通常面試會問的問題，主要是在理解應徵夥伴是否能夠符合公司文化，以及公司對於職位的能力要求。所以面試的過程，其實人才自己也可以評估，這是不是自己能夠發揮的公司。

最後呢，公司都會希望找到能夠適任且能發揮影響的夥伴，這麼一來對公司與人才，才都是雙贏的結果。很多時候職涯發展很有趣，有可能在其他地方歷練後，最終也會來到自己覺得理想又能發揮所長的企業，職涯之路很長，深深祝福你。
女人迷近期重點推進 DEI 的溝通與倡議，我們希望創造多元共融生態圈，讓每個人無所畏懼地成為自己，也邀請你，一起收看DEI 最新趨勢，成為 DEI 人才： https://womany.net/dei

目前女人迷開的缺職務滿廣的，包括主管職、業務、內容製作、行銷企劃、社群經營都有，不確定您的專長是哪一項呢？建議提問時將自己的背景多描述一點，讓Giver有更多資訊判斷問題，才有機會幫助到你喔，建議可以去履歷診療室 諮詢一下

我們從「整合行銷經理/副理」來看，JD其實把需求寫得滿清楚了，可以逐一檢視自己的職能是否滿足這些項目：

你需要負責的工作內容
1. 品牌行銷活動規劃與執行：年度重點IP活動執行(含線上與線下)、企劃提案撰寫與規劃、時程控管與執行，並對其效益進行分析與建議。
2. 數位媒體與內容行銷工具運用：規劃不同內容行銷工具如社群網站(FB / IG / YT)、活動網頁、EDM、Line、活動問卷等。

你需必備的條件​
1. 具廣告操作與投放經驗
2. 具創意發想能力
3. 具備專案管理能力，能協助一個活動專案按時推展
4. 具備規劃提案與內容文案撰寫能力
5. 具 3 年以上整合行銷或專案管理工作經驗

如果有會更棒
1. 熟悉並喜愛吾思傳媒服務
2. 大型活動專案合作經驗