您好:
提問中,工作環境影響您繼續任職的可能性頗高,在當初的求職面談中是否低估了環境的因素?或是並未詢問到這部份的內容?
建議可詢問主管是否有改善環境的可能性,以做為是否繼續任職的評估!
就目前提問尚無法瞭解這份工作內容中,人資工作的佔比以及人資工作中主責的部份,以及這當中是否符合您本身想發展人資領域。
有細問過自己,是什麼讓您想轉換到人資工作嗎?除了無直接相關工作經驗可為您加分外,本身有無其他加分的要點?而在您目前的這份工作中,是否有為您加分的要素?
任職工作的時間長短,確實為企業評估求職者的一環,但並非唯一因素,不用完全被約束在這點上,完成上述評估後,就能更進一步釐清自己是否要繼續任職了!