1.換位思考，當你是面試官你要如何面試一個無任何工作經驗的求職者。 2.把你認為有意義的事情先列出來，使用心智圖的方式延伸，先透過這個方式可以知道那些項目的延伸可以讓面試官更了解你。 3.別害怕表現自己，對方既然願意找你來面試，就表示對你有興趣，勇敢表達自己，並在每次面試最後詢問面試官需要改善的地方，會讓你越來越好的，加油～

1.離職時間建議參考勞基法規定三年以上者，30日前預告。 2.適不適合電商這個問題，你還年輕別因爲第一份工作就覺得不適合，我是唸資訊，但是隨著年資會發現分工變細，工作內容就會不同。 3.如果真的評估需要休假沉澱反思，又沒有經濟壓力的狀況下可以考慮，但是必須先思考好下份工作一定會被詢問休假的問題，準備好正確答案。 4.別去考慮造成主管、同事的困擾，你可以視自身能力多做，勞基法是你的底線。 5.需注意有些公司可能知道你要離職就不給年終，年終並非一定要給，這點也要考量。 6.工作需要熱情+可以承受的痛苦=未來成長的養分，趁年輕多看104職缺，多嘗試，多聽朋友建議非同溫層，你或許窮盡一生還沒找到，但至少試著奔跑吧。

你好 我個人覺得沒有絕對相關，一間公司通常有資深的業助與年輕的業助，而是你把助理的工作當什麼工作，在六年的助理生涯中，你是否幫助公司改善什麼、創造什麼，參與什麼專案，寫出六年的業助亮點，增加面試機會或找大家協助幫忙檢視履歷表，每個人都有價值，只是你是否發現你的價值

你好 當你詢問別人問題時，其實你心中應該有答案了，先再堅持一下並打開履歷，檢討這次面試過程中是否應該問什麼問題而沒有問，問對的問題能讓你找到適合的工作，畢竟較大比較不好找工作，有時候不需要侷限某個職缺或許能發現你人生的第二專長，畢竟好的同事勝過一切

你好 建議如下 1.考取證照，透過證照證明實力 2.申請GitHub 帳號，將練習相關作品放上去，順便練習git，除了當作品集，也能加強程式開發功力 3.尋找開發社群加入，有時候會有職缺出現，也能順便練功 4.堅持下去，別放棄，因為非本科系這條路可能不好走，燃燒你的熱情吧 其實身邊也蠻多非本科系的朋友與同事 加油

你好 建議分析資遣與新工作辭退原因分析（根因分析），就算跌倒，也要知道跌倒的理由才有下次進步的空間。 如果已確認技能不足，建議先盤點個性與技能（Adobe、autocad等），並重”心”學習，盤點技能時，有些技能是可以相互加分、整合的可以特別注意，考慮是否往該方向發展，政府有在職訓練的課程（三年七 萬https://www.taiwanjobs.gov.tw/home109/index.aspx），也建議可以多多嘗試

你好 當你離開工作多年的公司遇到撞牆期是非常正常的一件事情，畢竟你離開一個熟悉的工作環境（舒適圈），重新適應新的人事物。 還記得你當初進入第一間公司的時候嗎？你是如何從一位初心者慢慢茁壯的，現在你的翅膀硬了想飛翔卻遇到挫折，請別放棄，並試著思考是那邊出問題（人、事、時、地、物），善用過去工作經驗，尋求突破。 最後不管什麼原因而離開大學，記得知識就是力量，建議你使用在職進修的方式，當你願意努力時，雖然不一定會成功，但是你身邊的人ㄧ定會幫忙你往正確的道路前進。

你好 建議別放棄夢想，就算真的要放棄也要選擇一條可以繞回來的路，如與平面設計相關的工作，另外建議使用104履歷健診，請前輩們協助https://resume-clinic.104.com.tw/

你好 人生總是遇到十字路口迷惘的時候，保持熱情，靜下心來思考自己真正的想法。 個人覺得GIS在台灣的市場比較小，假設你仍在公家機關，建議找其他GIS相關廠商，看看是否可以進入，這樣你可以做的事情就不會侷限在GIS上，目前許多系統會跟GIS進行介接，我認為這才是未來的發展方向，政府機關比較會用到GIS例如大地、水利這種需要使用大量使用圖資的單位，看看他們的協力廠商是否有職缺。 另外你有提到”參與的會務或外出變多”，是否有些機會產生，還有你的價值不是在於你多會操作Arcgis與Qgis，這個取代性太高，而是利用這些圖資與週邊系統整合後來產生效益，這才是GIS未來的道路

你好： 建議找到下一份工作再提出離職，因為不管過去如何，你還是在這個地方待了兩年，勞基法是保護你的最後手段，發送郵件明確說明離職日期，再列出交接事項，好好練習處理，未來的路還很長，加油