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KEN
北都數位有線電視股份有限公司
行銷經理

<p>42歲,上一份職業為北都電視網路的行銷部經理,專長是品牌行銷活動、產品促銷規劃、線上線下廣告媒體規劃,網路廣告投放與數據分析,社群操作策略,新聞稿擬定發佈,廣告文案和視覺規劃,FB廣告投放操作。協助部門提高效率達成目標,;個性幽默好相處溝通,具十足的創意及執行力,對於活動企劃創意發想和分析很擅長,期望下份工作為遠端工作</p>

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<p>42歲,上一份職業為北都電視網路的行銷部經理,專長是品牌行銷活動、⋯更多

擅長能力

  • 創意發想
  • 專案溝通管理
  • 品牌行銷
  • 廣告媒體策略
  • 社群操作

擅長能力

  • 創意發想
  • 專案溝通管理
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KEN

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KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
這種主管很多 所以你只能調整自己的心態 先想想那邊有沒有你需要的東西 例如技能,技術,經驗,還是品牌年資 你就想著你去那邊的目標和目的 而得到你要的東西前你就是忍耐 等你拿到你要的,恭喜你可以直接跳脫那裡 重點是你去把你要的拿到手 如果你評估過那邊已經沒有你追求的東西 我會說你立刻離職 因為無能的主管最會的就是狗腿 你只會越來越生氣 但沒辦法老闆都愛無能狗腿員工 這是台灣企業的常態
KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
的確許多公司都存在這樣的主管 我直接幫你分析 通常這種主管都是自知能力不足 可能是因為資深or很會討好老闆而升遷 但擔心下屬能力太好讓自己沒有表現能力 因此會不停地修改下屬的東西來證明自己的重要性 也會用此方式跟老闆邀功讓老闆覺得部門少了他監控無法作業 通常這種主管不太在乎下屬的立場(但會假裝友好只為了表現給老闆看) 所以你可以做的就是先溝通表示希望有自己發揮空間跟決定權 但通常90%都不會有用 所以你要就是奴性一點接受這一切~ 不然只能離職讓下一個奴來取代這個屎缺
KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
再留言一次 如有誠意我建議打電話過去 開頭先說感謝給予面試邀約 因為信件有說需要更改時間但未收到回應 所以特地去電詢問確認時間~ 這樣試試看
KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
這種公司就代表老闆愛看員工加班 如果你奴性不高可以不用去 台灣上一代的老闆很多都是不看效率 他們就是喜歡看員工加班 加班=很努力的心態 但現代人更注重自己的生活平衡 所以這間公司其實也不適合你
KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
有些公司就是把職位分很細 例如像我會品牌年度規劃,也會投放廣告,也會社群口碑KOL 但很多公司就是把這三個工作分開 為什麼不能都投? 如果因為會的東西多而多投被HR認為只是找份差事 那這個HR需要重新去進修了 因為他根本連去了解都沒有 很多職缺不是只有單一而已
KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
這種公司趕快走!! 同樣道理,那如果我每天早到10分鐘,晚下班15分鐘 一個月下來我送了公司550分鐘 中午吃飯時間我又晚10分鐘吃飯,所以一共是770分鐘 那請問公司是不是要補這些時間的費用給我? 我覺得很多時候都是互相很基本的 但你也要反省一下,是不是你真的太頻繁離開位子 還有離開位子的時間是不是一次就是10分鐘起跳 有時候你可能沒有離開很久,但過於頻繁就是觀感不好的問題 你先反省,若真的沒有,就是公司文化不適合你,建議你趕快離職
KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
雖然我是主管職 但我認為工作是滿足你其他夢想實驗的一個管道而已。 比方你喜歡出國,你需要錢,工作可以幫你帶來錢。 你喜歡吃大餐、你需要錢,工作可以幫你滿足。 除非公司是你開的,你才會有對公司極大的報復和理想吧 如果不是,只要目前的工作你做起來很順暢,那就沒有什麼不好。 你目前遇到的不是工作沒目標 而是你不知道自己的生活想追求什麼。
KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
你主管講得很婉轉 其實就是說你對很多事情都沒有想法讓他感到你很被動 雖然可以將事情做好→這是很基本的 請你多表達自己→就是希望你對事情都有自己的想法和創意,不是只會聽從命令做事情 如果你之後想當管理職,很多事情你都必須自己先主動想到還有甚麼可以做,還有甚麼想試試看。由你去告知你的主管,你想怎麼做。 如果你只是一直接受命令,然後把事情做好,那就表示你只適合當專員,若你是這種心態也沒有不好,因為每個人的目標不同。 若你想將來變成管理職,你就必須當一個很有想法很主動的人 比方你是產品企劃,除了規劃產品本身外,是不是可以連怎麼推廣都一起想到?媒體、包裝、文案、新聞...等等等你是不是通通一次想好好滿? 先從這方面開始試試看吧。
KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
想了解你是要轉哪個行業的產品經理 據我所知傳產或遊戲產業的產品經理不可能有6萬的薪水 比較技術面向的職缺要破6萬比較有可能 若你只是想轉行當PM經理,你應該先看你要到哪一個產業 另外PM除非是高階部門主管,才有可能破6萬 你的履歷都石沉大海代表你的起薪都不是他們可以負擔的薪水
KEN
北都數位有線電視股份有限公司 行銷經理
通常規定甚麼不能上班吃早餐吃東西 都是古板老舊思維的公司才是這種想法!! 但是開會不吃東西還好吧? 你說喝水就算了~ 你直接在開會吃鐵板麵、飯糰、蘿蔔糕你覺得合適嗎? 既然都是開會了當然就是大家認真專心聽好內容,這很基本!! 尊重自己也尊重這個會議~ 你要吃,就等回到位子上再吃!
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