安逸的工作，擔心溫水煮青蛙

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下

① 安逸的工作，擔心溫水煮青蛙
✍🏻 首先您有想要提升自我的想法是很好的，因為外在環境一直的在變動，擔心自己是否太過安逸，未來中年危機等，在這樣的情況下盡可能去擁有更多的專業能力，無疑也給自己買個保險，所以主動學習技能是很重要的。

② 一直都有在面試其他公司想給自己更多挑戰，但很多都是薪資差不多卻要加班，或者待遇環境更差，組織規模也都不大，說實話沒有換的必要
✍🏻 其實以您的情況，並非只有換工作的選項，您可以在維持現有工作的情況下，選擇透過以下幾個步驟去進行自我提升，並說明如下。

1. 透過空閒的時間，思考個人興趣
✍🏻 在目前壓力低自由度高的情況下，首先您可以先去找尋自己的興趣，因為這些可能是您後續【技能培養】、【斜槓經營】或是【轉職方向】的主要重點，避免等到離職後才開始進行，這樣反而會造成待業期拉長，是比較可惜的。

2. 透過空閒的時間，培養專業技能及第二專長
✍🏻 在您找到想要的興趣項目後，就可以開始進行【自己學習】，或是參加一些【職業訓練課程】，因為透過了解與訓練細部的內容後，才能夠確認該興趣真的是自己想要的，避免轉職後才發現與理想落差很大，還要再換工作的窘境。

3. 透過空閒的時間，加入相關的社群與討論區
✍🏻 而就算有上過相關的課程，以及自己努力學習，其對於了解的狀況還是有限，這時就要同步加入相關的【討論區】或是【社群】，透過在社群中觀察其他人的問題其回饋，可以讓您更進一步的了解其中的學習重點，而很多專業前輩分享的素材與訓練教材，也能讓您更快解決問題點，是比較建議的方法。

4. 透過空閒的時間，累積個人作品與成績
✍🏻 在轉職的過程中，最大的問題就是拿不出相關的成績，所以履歷總是被已讀不回，這時除了學習第二專長外，還要盡可能的做出一些好的成果表現，才能夠豐富您的履歷內容。

③ 目前薪資在一般階層已經中高，自己也不算太有企圖心的人(希望是穩中求成長就好)
✍🏻 因為您目前時間上運用很有彈性，那透過培養第二技能，除了可以達到自我成長外，也可以做為後續斜槓增加收入的選項，對您來說應該是個掌控度高的項目，所以提出作為參考。

👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆，也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
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你好
不知道是否有養育小孩的計劃？
如果沒有的話，只要你跟先生2個人協調好即可，
畢竟沒有人知道未來會發生什麼事
建議可以利用下班後的時間培養一些專長或興趣
一來是搞不好有機會，發展成副業，避免現在的工作太輕鬆，沒有跟著社會成長
二來是退休後，才不會無所事事

以上提供給你參考

您好
先恭喜您有個知足的美好人生。
人生的幸福都建立在"知足常樂"上~~

而相信您也是很優秀的在職位上扮演很好的角色。
相信只要有您現在的想法，永遠就不用擔心溫水煮青蛙

HR是一個很愛學習且很團結的職位，
網路上HR社團很多，HR的領域很深，有很多免費或收費的課程
建議您可以多參加多學多吸收，雖在 貴公司雖不見得能實際應用的上
但我想對於充實您的能力絕對是好的。

雖然公司沒要求，但您能不能替公司做更多的事?
ex. 您可以看看以HR的角度在ESG上如何擦亮公司招牌
ex. 替公司申請各項國家獎項(TTQS、人才獎...)
ex. 替公司申請 https://eb-awards.events.104.com.tw/

自己心裡先想好怎做，提出給主管參考
若主管沒興趣也沒關係，重點是您有想法，也會做
說不定哪一天就可以用上，或因為有更適合的職缺出現，
您就有足夠的能力應聘。下一任OO公司的人資長就是您!

提供給您參考

您好

如果在舒適圈很舒適，就不要離開好嗎～

針對您的敘述，我也找不到您硬要轉職的理由。
1) 薪資夠花：工作就是賺錢，夠用滿意就好
2) 工作舒適：公司產品獲利穩定，工作內容很上手也算喜歡
3) 滿意度高：穩中求成長就好，到外商拚搏或是高壓高薪的環境其實沒有太多興趣

我們在不換工作的前提下還是有很多事情可以做，維持自己的競爭力 （不要那麼無聊）。

首先，工作問題 先跟主管談一談。
正式而且多次 的提出自己想要學新東西、嘗試新的領域，表達意願很重要，主管不會通靈讀心，自己的職涯發展要自己爭取，第一次、第二次要求 主管可能不會當真，他也需要一點時間運作安排。

另外，自己設定目標、找事情來做
如同前面前輩建議的，優質公司要不要幫自己搞點獎項，有沒有什麼事情可以做的更快、更便宜、更好？有一些想法可以提供跟主管討論，通常不額外花錢的想法，主管/公司都大歡迎。

最後，隨時準備好履歷自傳，1-2年就到外面試試水溫、墊墊身價
我非常同意要有危機意識，關在家舒適是蠻可怕的，世間無常 誰知道公司能不能獨佔一輩子，或者會不會有什麼狀況需要用錢。
每隔一兩年無聊的時候就更新、開放一下履歷，去面試、去談薪水，了解目前的市場狀況，確認舒適圈是不是很舒適，很舒適就安心的微笑留下。 如果發現拿不到面試offer, 也是個警訊應該要努力改改履歷自傳、面試技巧。

以上，提供您參考

您好：
我是Alice~
看到您敘述的內容，真的好羨慕您的工作喔🤣🤣🤣
而您也不想安於現狀，所以上來po文，很有危機意識呢！
有關您的提問，以下幾點建議，請參考喔。
1.🔸建立多元興趣：
您可以思考平常對於生活上何種類型的事情感興趣，進而深入研究或學習。
如果您的興趣變成專業，就會有人想要花錢購買它。
✔️例如：您喜歡料理，平常會將備料及調理過程剪輯成影片，同時在社群媒體曝光，業配、互惠、流量、團購增加，也能增加您的收益。

2.🔸參與課程或進修：
坊間有非常多元的自費培訓課程，可以挑自己感興趣的參加，最好能考取相關證照。
如學到的東西能用於工作上，並提高工作效率更是一件好事。
✔️政府有「產業人才投資計畫」(在職訓練) ，您可以於下班空餘時間參與相關訓練。
產業人才投資計畫：一般身分參訓學員補助80%訓練費用，3年至多補助7萬元。
 https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=C3D5B0EEB25C0694&sms=6CA2172C29FEDCE9&s=28C0591BBA1BB1DB

✔️例如：因學習Excel函數、VBA巨集、樞紐等，將原本要做20分鐘的報表，縮短成僅5分鐘完成。
✔️又例如第一點之建議案例，您要拍攝料理過程並上傳社群，可以學習靜態、動態攝影技巧、影片及影像編輯技巧、社群經營、網路行銷等。

3.🔸於目前工作中，自己設立小目標：
✔️例如能將工作程序效率提升、主動擔任引進整合OO系統的專案人員、考取專業證照、為員工謀福利（讓員工可以樂於工作的小方案）等等。

4.🔸與主管提議至各部門見習：
如果您的優勢是洞察力、問題解決、跨部門溝通、在不影響目前工作下，可以與主管提案是否有機會至各部門見習（例如固定每週三的下午），見習完後提出改善方案。

5.🔸於目前工作中，累積實際工作績效與產出：
為了避免太安逸，故要在工作中持續累積工作績效及產出，並增加不同領域的「知識」、「技術」及「能力」，未來某一天要轉職時，都會成為您的優勢及亮點。

以上幾點建議供您參考～祝福您😊