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王樹賢
宇瞻科技股份有限公司
人力資源管理師

Never underestimate yourself.
Sky is the limit for everyone.
Be positive ,stay aggressive.

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擅長能力

  • 新鮮人
  • 面試
  • 溝通協調
  • 轉職
  • 職涯發展
  • 履歷

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王樹賢

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王樹賢
宇瞻科技股份有限公司 人力資源管理師
Hi, 建議可以先用Email聯繫,如果沒有的話建議等一個禮拜後再打。 HR或主管在篩選履歷時也是需要時間的,您可以耐心等待。 這等待的期間持續尋找其他工作會比較穩當喔。 祝 求職順利^^
王樹賢
宇瞻科技股份有限公司 人力資源管理師
Hi 對HR或主管而言,誠信絕對是最重要的。 遇到不會的問題,請明確的跟主管說這部分有聽過但不了解,我也會在事後針對這項技能(專業)進行了解,謝謝主管您的提點。 大家都有不了解的問題,但絕對有答案讓你去發掘。千萬不要說一些自己沒把握的事。 祝 求職順利唷。
王樹賢
宇瞻科技股份有限公司 人力資源管理師
Hi, 建議您先行詢問北捷應試窗口: 1. 依照往年慣例會被取到多少? 2. 會不會因為「未服兵役」而導致不錄取的結果? 3. 呈上題,如果沒有的話,在在職內收到兵單,公司是否可以申請留職停薪或有其他措施呢? 再來可以您戶籍地所在的區公所詢問承辦: 1. 依照目前的狀況來看大概什麼時候會入伍? 如果北捷有相關應應措施,你就可以問說可不可以提前或延後(這些都是可以詢問的)。 最後因為這是您初次出來找工作,建議來是持續進行面談,以防萬一唷。 祝 順利錄取北捷\^o^/
王樹賢
宇瞻科技股份有限公司 人力資源管理師
Hi, 【只有收到紙本or電子檔offer才代表有錄取唷。】 建議在未收到任何offer前持續進行你的面試,然後也一周兩次詢問流程進度。 「HR一直說些我無法確認是否真假的問題」當HR這麼說,建議可以直接詢問哪方面出問題,需不需要你在提供甚麼資料佐證,加快速度。 也有可能這只是流程卡在某一位主管,那你還是要給自己一個底線,如果沒等到,這公司的行政效率也令人堪憂,你自己也該思考這間公司未來你進入後,會不會在工作上遇到同樣的問題,這會不會是你想要的工作? 加油! 祝你求職順利唷^^
王樹賢
宇瞻科技股份有限公司 人力資源管理師
Hi, 現在台灣很多企業還是很看中「學歷」這一塊,這是不爭的事實。因學歷至少可以讓雇主有一份保障在選材方面。 求學方面,上大學跟工作在利用學貸,我覺得是可行的,如下面前輩所說的兩三年就可以還完,雖然過程辛苦,但你至少拿到一份文憑。 最重要的是,你希望未來的你從事什麼工作?千萬不要讀了大學四年,畢業後還是很迷茫。現在你有的是時間,可以去嘗試,可以去扎根。運用上大學的期間,訂立你的方向,並實踐他,這才是最重要的喔。 加油!
王樹賢
宇瞻科技股份有限公司 人力資源管理師
HI, 「老闆經常拖延個性、下班時間不固定有時休假還要加班」這在許多產業都會有這個情況發生。 試用期,這段時間是一個讓你可以實地衡量這份工作是否大多符合你自己的期望。 剛畢業的第一份工作,不管是在身心靈,一定是轉換最大的一年,也是最痛苦的一年。 我認為你要先反問自己,在選擇一份工作中,你最想要什麼? 工作與生活的平衡?從中獲得的成就感?從事與你興趣相關的工作? 再這份工作中,你能得到的是什麼,對你未來再尋覓新的工作上,會不會是加分的。或許老闆拖延的個性,再這途中讓你更會運用時間,更會表達應對進退。你努力的加班完成的專案,最後會成為你最有成就的事情? 再來可以詢問同是他是怎麼面對老闆的態度與工作的技巧,然後換做是你你能不能扛的住,也可以多跟你主管聊一聊你焦慮的點。 最後,如果覺得不適合,趁你現在還年輕可以轉換工作,但最重要的是與同是甚至老闆維持良好的關係,或許他們會在未來的道路上協助你唷。 加油~
王樹賢
宇瞻科技股份有限公司 人力資源管理師
HI, 我自己本身是教育體系,卻走偏了到人資(笑)。大多數的人都不務正業,但都走出屬於自己的人生道路。趁現在你還在學,當你看到有興趣的工作職務,不妨直接去打工,親身經歷那個感覺。當你親身體會後,你就會知道這是不是你想要的工作。當你確認後,再去想如何去精進這份工作所需的知識、態度、技能。 調酒師有調酒師的證照可以去考取, 餐旅服務業,比如飯店從業人員,需要具備什麼樣的個性與做事態度。 證照的部分上網查,有很多資訊可以了解。 態度這種偏軟實力的,您可以觀察或去與從事這些行業久的人詢問,他們的工作風格。 當你這些資料蒐集多了,自然就會知道你需要甚麼唷。 坐而言,不如起而行。 加油,祝你找到最適合你的工作。
王樹賢
宇瞻科技股份有限公司 人力資源管理師
建議盡量把你目前的狀況在履歷寫清楚。 現在四月可能稍微晚一點,但因不太清楚你現在需要上課的時間(通常大四都沒什麼課)。可以先寫出你能上班的時段,再由企業人資來考量喽。 行行出狀元,當然如果是本科系企業一定會優先看。雖然你是語文科系,但你可以想想在系上有沒有規劃什麼樣的活動,有沒有一些文宣等作品,你在裡面的角色分工等等,這些都是可以寫進你的履歷的。 再來建議你先了解何謂行銷,與行銷要做什麼?現在企業有徵求不同行銷,也會因企業的TA不同而有不一樣的工作內容,這些上網爬文應該都有。 先把自己準備好,機會自然就會來的! 有任何事情想問都可以問喔。 祝福你~~
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