適合你個性的工作未必你能做得快樂、長久，像是理工科出身的人未必能習慣科技業的工作模式，可以的話做你熱衷、喜愛的事情即使收入不到你的目標，但至少在那個環境你是開心的，而且不管在哪個行業，我認為有多少能力最終還是能達到你期望的收入。 你在文中有提到你常常會因為不認同主管或是老闆的作法而無法執行，這個問題會發生在如何行業跟職位，原因是你看事情的角度永遠不會給對方一樣，可能作法確實不合理，但站在主管、老闆的角度他必須選擇對組織、公司最有利的角度，如果有時候換個角度思考，站在對方的高度去想或許沒有這麼大不合理，但當然你依舊可以堅持初衷，但更正向的想法是，希望你能以成為可以決定決策的角色去努力，那麼有一天你就能以你的想法去執行，當然這過程中你也有可能漸漸的理解他們最後也認同他們，但這個過程中你會學會同理心、職場上的柔軟度，學會在主管跟自己的作法取得平衡點是件很難，但必須學會的技能，這樣也會是一種成長。有自己想法跟原則的人至少這點你就不輸人了，所以不必對自己喪失自信心。先找到自己喜歡的事情，再嘗試磨練你的圓融，當你有想法加上圓融的處事，終究可以找到屬於你喜歡的工作。如果你覺得現在是你人生的低潮期，換個角度想你不會再更糟了，任何的努力都會更好而已，只要你沒有放棄改變跟努力就好。加油！

你好！ 其實你的敘述有一點點的矛盾，你期望可以在45歲財富自由，正常來說你應該會很有野心的要去盡可能達到這樣的收入，但你上面敘述看起來每一項工作機會你都已經先幫自己找好失敗的理由，如果換個心態我覺得會很好多，靈感缺乏、扛業績的壓力，當你有明確的45歲財富自由應該你能順利找到克服的方式，工作分內的難題就是你磨練的時候。其實你應該已經找到方向，因為你喜歡訂單成交的感覺，大可可以嘗試這方面的工作，如同你想嘗試直銷電商（這我想也會有相當的業績壓力，如果你期望能從這裡得到一定的報酬），現階段應該先想辦法去提升你的韌性，抗壓性其實是能磨練出來的，可以先從簡單的業務性質工作開始嘗試建立好自信再進一步挑戰。 我覺得顧問說你的個性相關建議也可以參考就好，每個人的養成本來就不同，當然個性也不同，說這樣個性沒有前途，有點過頭嚴厲，你只要找對方向、找到目標前進，哪有可能沒有前途，更何況每個人前途的定義應該也不盡相同。 加油！自信不管在哪個職場、行業、工作都很重要，有自信的人就算做錯也比較不容易被發現 哈哈

你好！ 當你選擇加強本職學能至少你還有在往前前進。在職場上薪資的調整有時候會參雜很多的因素，而這些因素在每間公司也不盡相同，很努力，其實是自身的感覺，在職場很現實的是要努力對時機跟方向，表現給幫你加分，能提拔你的人能讓你的努力加倍有效。 先靜下來確定自己的目標比你茫然的轉職來的重要。 如果你尚未轉職，又覺得現在薪資不滿，試著先找到你期望的工作還有滿意的薪資，確認好目標，接下來就是達成進入的門檻，這樣至少你有清單可以去一步步達成，當你清單一項一項達成你也會越來越有成就感，有自信。 如果你已經轉職，卻還沒習慣，或是不滿轉職後的工作，一樣先確認這裡是否還有值得你眷戀的地方，如果有只是薪資不滿，不妨找機會跟主管談談，或許主管能給你方向努力，而主管也會開始注意到你的努力，若主管只能模糊帶過你的期望，那你也是要考慮是否值得在這裡繼續努力，或許不是你不夠好，而是還沒找到伯樂而已。 一直沒有獲得肯定確實會使人迷茫，如果你能先找到現階段能肯定自我的方式應該心態疲憊能改善許多，建議可以先從小地方開始，當有自信後你也能重拾回目標。 加油！因為我也還在自己人生的職場尋找屬於自己的一條道路～

你好！ 確實在職場上好主管、好同事可遇不可求。每個人剛踏入新環境都希望能有人可以帶領，或是能從旁學習，但這樣互助或是團體合作的方式不見的是每間公司的文化，還是有部份的公司是將工作內容分得很清楚，當公司文化是這樣，會待在這樣環境裡的人也就是偏向做好自己分內的工作。 我的建議，因為這是你第一份工作，可以的話先繼續嘗試看看，給自己設定工作上的目標，當你有目標後努力起來會比較動力，壓力也比較不會這麼大，而且也告訴自己這裡並不是你退休的公司，當你能力培養好，有好的機會自然而然就可以轉換跑道。最大原因你不見得下間公司狀況會比較好，當你沒有進入公司一切都是未知數，如果你在這也能培養起你的抗壓性、韌性對往後的挑戰也是好的。 雖然你是被指派跟這位老鳥合作，但方法不一定要從他身上取得，你應該嘗試更多的管道，從主管、其他同事，甚或是你自身的朋友、家人，或許都能給你一些方向。 社交的能力也是職場上必備的能力，不要被侷限在週遭的環境，當你能接觸到的人越多，解決事情的方法也越多。 如果這間公司不是你會一直待到最後的公司，那麼黑不黑也不是最重要的事，而是你在這裡還有什麼能學的、能帶走的。 加油！轉換心態後很多事情其實沒這麼糟。

謝謝您的建議！