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吳淑玲
自由業
講師

我是新世代職場溝通導師,
讓我們手把手一起練習職場的挑戰,
找到最適合的發揮與影響。

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吳淑玲

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吳淑玲
自由業 講師
您好, 你很幸運,一路上都可以有自己喜歡的工作, 同時執行過程中也思考著自己最真實的專長。 職涯的過來人常會說, 選擇自己所喜歡,同時長期去累積成自己的優勢, 而這份優勢又可以幫上他人, 如次一來,我們不是在工作了... 共勉! 回覆您:如何判斷自己適合的職涯方向? 請先選自己喜歡的職務,還找不到的時候請別放棄! 至於什麼是喜歡的工作內容呢? 不知道你有沒有一種工作是你做的比人家快,比人家有心得, 做事的時候時間總過得超快, 而你也喜歡過程中別人問你相關的問題, 你不厭煩的回覆對方呢? 從你文字敘述裡你作喜歡的品牌職務, 考績代表他人對你的評價, 而你也可以在喜歡的職務裡,發揮所長,成為部門的幫助, 這些都是要肯定自己的地方。 而「想做」的工作與「能做」的內容有時是不一樣的, 也要與上司多多溝通,讓上司清楚了解你的規劃, 在不同專案分派時能賦予更多的權責讓你表現, 當目前做的並不是真正所想的也別輕易放棄, 反之,當一份專長做好做完整之後, 你會有效率的工作,效率後就有比別人更多的時間, 有比別人更多的時間後自然可以選擇其他想做的內容, 當上司信任你,也會給你更多元的發揮! 嘗試是找到最適合自己的唯一途徑! 沒有最好,只有最適合! 不同階段可以不同,所以你也別太擔心, 只要目標在,行動是可以動態調整的! 祝福你! 一起加油!
吳淑玲
自由業 講師
您好,祝福你: 對自己的工作有疑惑就是讓自己越來越好的過程, 這個過程會不習慣,堅持找到答案就會進步喔~ 1 首先從你一開始的留言我看到穩定80%, 可以的話,請先問自己,你喜歡的「穩定」定義是? 看到你的文字間,常有別人的看法, 你會聽別人意見,顯示你不會主觀, 比較可以接受他人的好來修正自己, 所以,你可以先問問自己想要的職場是什麼? 2 再來,業務與業助是職稱上的差異, 好的業務會是從頭到尾自己都能清楚,親力親為為滿足顧客的需求, 稱職的業助也會往前去觀察市場的脈絡、顧客的需要而非文書而已! 3 你珍惜每一個臨到你面前的機會, 並且思索對自己的適合度而不盲從,這是很好的資源使用態度, 面對活力不足需要充電的週期每個人都有,不是你個人而已喔~ 我們能做的事, 不是讓自己每次進到負向循環, 是更積極的找到自己的補給環環系統,這很重要! 也可以為自己在職場適應性加分。 這個季節正是為自己盤點的最佳時刻, 掉到谷底時,唯一能做的事就是停頓後繼續行動, 停頓是盤點或者說是復盤, 找到過去認真做而沒有做好的一件事, 找到一個改變的關鍵,調整行動就去做, 因為唯有做過才知道結果。 職務沒有設限, 而我們很容易被刻板印象設限, 選擇經濟(較好的薪水)前,必須先有專業, 累積業務領域的專業經歷要不斷去接觸客戶與市場, 想好了,就單純去累積你想要的經歷,祝福你。 我們一起加油!
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