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    蔡秉修
    凱擘股份有限公司 業務代表
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    CT Wu
    人生武術館 館長
    40歲,三個月能有好幾間面試,那頗強。面試問的問題基本上七成可推測,附圖參考。
    劉威麟
    104人力銀行 nabi總知識長/筆名「Mr 6」
    一份好的工作,往往是在當下,做對了事,卡對了位,就成了。當你懊悔著當年,沒有做「當年最對」的事,所以...
    文裕Hiro
    日商台灣迪恩士半導體科技(股)公司 人資行政管理師
    您好,不管是台積電或是設備外商,如果只能做設備工程師,您的年紀及體力到40歲已經就無法輪大夜了。私立...
    黃志堅
    雲科大巨量資料研究中心 研究員
    30歲前勇於換, 30歲之後勇於留, 40歲之後勇於挑戰
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    62歲高齡工作者,平均一天寄送3-5封履歷,但仍然被發近一年的無聲卡,然若是這樣調整履歷表,竟然可以增加HR閱讀機會?而順利重返職場的高齡工作者,會有何適應與不適應的地方?並透過門市店員的工作,發現專屬中高齡者的求職優勢,還有自己竟是被耽誤的超級銷售員!透過本集節目,可以掌握中高齡重返職場的兩大關鍵守則,學習到「不斷重新探索自己」是發展第二人生的必經旅程。兩位中高齡者的人生故事,其中蘊含的心法與經歷,也許在未來的某一天,將會引領你展開屬於自己的第二人生!
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    公股銀行 數位行銷
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    蕭文閔
    北京磨鐵數盟網路技術有限公司 產品企劃開發人員
    您好~我的想法也跟樓上的前輩類似 人在30歲會比較有當主管的經驗,如果升上去了,就是在主管階層裡面增...
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    前國中數學教師 製造課長軟體工程師
    外貌也是實力的一種 除非天生也得後天培養 外貌佳本來就佔便宜 如果自覺不如就轉到相對不要求外貌 不然...
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    張精言
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