想擁有更好的工作、薪資或頭銜，必須先確知一個關鍵：「自助人恆助之」，想得到豐收成功，得花時間釐清方向與做好準備，包含每半年更新履歷和工作績效，和獵頭建立關鍵，刻意爭取好的工作，了解自己的職涯行情。

面試結束前，面試官總會問“Any questions?”（還有問題想問嗎？），這句話不是隨便問問，他想知道你對這份工作感興趣的程度、是不是最佳人選。好的提問讓你有機會強調自己的優勢，也幫助自己決定這份工作是否適合的關鍵。

許多求職者在尋找職缺時，常會誤入博弈產業而不自知，等到入職開始工作後才驚覺不妙，甚至許多人是在工作期間未察異狀，等到遭法辦時才又驚又怕，到底該如何避免惹禍上身，遠離非法行業呢？104人力銀行法務長為您分析其中利害與重要提醒。

很多求職者在面對面試官時，總覺得自己「矮人一截」，為在面試中獲得好印象而低聲下氣，事實上在還沒錄取進公司成為員工前，求職只是一場「專業」的交易談判。

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滿腔熱血加入業務工作，期待能為自己帶來更高的收入，但卻不如想像順利。每天被客戶拒絕、不知道該去哪裡找新客戶，一開始的熱忱一下就被巨大的業績壓力澆熄……以上的情況是許多保險業務員、房仲或直銷業務夥伴會遇到的問題，導致很多人在新人時期就陣亡。就算順利撐過新人期，每個月從零起算的業績壓力，也讓許多業務員吃不消。

根據美國的研究報告指出：面試官通常在最初的5至15分鐘即可決定求職者是否適任，在這段期間內「誰犯的錯比較少」，絕對是定輸贏的關鍵，千萬別讓自己輕易出局啦！

新鮮人步入就業市場，因無相關經歷，為爭取機會，面試時強調自己「願意學習、配合加班」；又或者一些資深工作者為能順利轉職，甚至會主動表示願意減薪，其實這些話聽在面試官耳裡，不一定能為你加分，面試是雙向的選擇，本文作者分享一些實用的應對話術，讓你在面試時可以不卑不亢從容應答。

想進入優雅有禮卻競爭激烈的日商公司，該作哪些準備？本文作者不藏私分享9大常見面試問題集，及面試當天該注意的服裝禮儀，原來打招呼還有暗藏這些致勝玄機，提醒你多留意，順利取得日商公司的入社門票！