有好幾總算法:

112年1月1日起，勞工保險及勞工職業災害保險第1級投保薪資修正為26,400元，投保薪資未達26,400元者，同日起逕行調整；另調整勞工保險費率為12%（含就業保險費率1%），職業工會、漁會被保險人勞工保險費率為11%（不含就業保險費率）。

你說平均年薪694000元.計算如下:

平均年薪694000/12=57833. 投保等級18.

其(勞保費含就業保險12%+健保費4.5% =16.5%=9537元)

勞工退休金6%=3468元

雇主對員工勞健保負擔費用總計70%=95737*0.7=6676元….(約占總薪資%=11.55%)

實領薪資算法A =57833+9573+3468+6676=77550元/月.*12=930600 元/年

實領薪資算法B =57833-9573-3468-6676=38116元/月.*12=457392元/年.

實領薪資算法C:若是依主計處統計受僱員工每人每月總薪資包括經常性薪資及其他非經常性薪資:

1.本薪:57833元/月.*12=694000元

2.按月給付之固定津貼及獎金:X

3.加班費:Y

4.非按月獎金:Z

5.年節:2個月=115666

6.績效獎金:W

7.員工酬勞:T

8.差旅費;U

9.補發調薪差額:V

…..等計算.

實領薪資算法C=694000+115666+X+Y+Z+W+T+U+V=809666+ X+Y+Z+W+T+U+V.=???

實領薪資算法D=???-115666- X-Y-Z-W-T-U-V=694000 元/年

其實.薪資是談出來的..用本事.用專業.用技術.談出來的..

薪資也是做出來的..用能力.用業績.用產值.用價值.更是用責任心做出來的.

以上是我的見解.提供參閱