想進入優雅有禮卻競爭激烈的日商公司，該作哪些準備？本文作者不藏私分享9大常見面試問題集，及面試當天該注意的服裝禮儀，原來打招呼還有暗藏這些致勝玄機，提醒你多留意，順利取得日商公司的入社門票！

有沒有什麼自傳範例或自傳範本可以參考？相信這一定是很多人在撰寫自傳時心中的吶喊！其實撰寫自傳時，參考自傳範例是可以的，但務必要別出心裁，寫出自己和其他人不同的地方。否則企業在看自傳時，看到的都是一堆大同小異、毫無生命力的自傳範本，自然就不會把你當一回事，也較難爭取到好機會！寫自傳真的有這麼難嗎？不要怕！這邊提供【自傳範例結構大拆解】，一步一步教你簡單寫出讓人驚艷的好故事！自傳並沒有強制規定的內容與格式順序，但把握以下幾項「企業最希望從自傳中瞭解的重點資訊」，再個人化的加以發揮、撰寫，準不會錯！

專案管理就是制定一完美計劃而一步一步實現嗎？實務上，過程中總會發現一想不到的問題，進而修正、回頭檢視不斷循環接近尾聲，而成為一有用典範。而專案規劃時，利用5W1H概念了解目的與目標和做法，除了更為清晰，也能降低相互溝通時間。

雖然說肢體語言世界通用，但在分秒必爭時間就是金錢的餐飲外場，總不能每次遇到外國客人都來個超級比一比呀！餐飲服務業必學：點餐、收盤６句基本款日文，外場朋友趕快筆記

企業設定KPI時，只要設定不對，執行再好也沒用！ 歸根究柢，有三種原因會導致上述KPI設定的問題：部門KIP項目未與公司中長期發展方向連結，部門雖有執行，卻對公司的發展目標毫無助益。其次，KPI僅強調「做」的過程，而沒有強調最終「結果」的績效。 最後，KPI未與個人的年終獎金，年度調薪或個人晉升掛勾。這樣的話，誰會想要把事做好？

履歷自傳是決定能否取得面試機會的關鍵，切勿掉以輕心。以下我們以多個自傳範例來說明，教你輕鬆寫出完美自傳！

求職者被企業邀約數隨年齡增長而下滑，50歲的求職者被邀約率相較於30歲只有12.5% ， 但是你仍可有機會逆轉勝。

104高年級的每一個前輩老師，都擁有自己獨一無二的成就與故事，我們希望藉由這些故事啟發更多高年級生與讀者。今天小編帶您認識高年級的東錦美老師，感受她在舞蹈中找到生命力的過程。

職場上「中高齡工作者」在轉職的過程中容易遭遇各種困境和挑戰。「資深工作者」知識與經驗豐富，但薪資水平也高，中年後該如何持續在求職市場上保持競爭力？企業人資會因為求職者年紀太大，就不予錄用嗎？該如何善用資深工作經驗增加求職競爭力？我們一起來看看過來人都怎麼處理這個難題吧！

與先生在家做任何事情，都為了去成就一個共同的、很抽象的價值， 能給倆人與兒子一定的滿足或成就感。在職場上也是一樣，Beryl希望團隊都有這種感覺，而不只為了自己。