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    電子零組件相關業專案管理26-30歲
    我的直屬小主管,是一位大我一點點的親切姊姊。原本我們相處得滿好的,她除了有點工作狂之外,其實是一個非...
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    遇到那種覺得不能比主管本人早離開公司的主管 雖然他沒有明說 可是如果做完自己的事比他早離開 隔天來公...
    其他商品批發業人力資源36-40歲
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    吳忠祐
    UMC Field Consolidation Expert
    1.我看到的是不同的層面,高層主管發下來的事項,主管"都"丟給我處理,這隱含這是你 現任主管 及高層...
    郁斐
    前華航資訊服務及系統規劃部經理 104高年級職涯顧問
    主管經常唸你,退你的資料,就要適時請示哪裡需要改進及加強? 與主管相處要雙向溝通,不過溝通的時候,要...
    Jeff Hung
    104 職涯診所 Giver
    您好, 公司的內容很喜歡,這一點就值得繼續努力下去,因為主管沒有趕你走。 幾個心態可以這樣告訴自己:...
    Alvin
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    你好, 「本來不是主管職務的新主管」是指沒擔任過主管?他是這方面業務能力的嗎? 之所以這麼問,一個主...
    魏季宏
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    如果與主管有爭議可以往旁系主管分享目前狀況 或許主管主管或是主管同事會給予他反應
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    經典電影有云:「人活著沒有夢想,跟條鹹魚有什麼分別?」渾渾噩噩工作 10 年,職場成績單還是一張空白卷,每當面試被問起萬年考古題「未來 1-3 年的職涯規劃是什麼?」總是講不出所以然,內心大喊:「我只是想混口飯吃而已!」職場鹹魚到底怎麼做職涯規劃?
    禁止年齡就業歧視,建立友善就業環境|職場新訊
    「就業歧視」為今日職場共識,雇主與人資應謹慎以待,不論企業員工,求職應徵者也不應受到歧視。從《就業服務法》至《中高齡者及高齡者就業促進法》,建立友善職場環境,維護中高齡者就業權益。
    上有老闆、下有Z世代,7年級中階主管好難當!沈方正:世代差異,溝通比管理更優先|觀點
    年輕員工問「幹嘛不用LINE開會就好」,這些提問沒有對錯或標準答案,然而,當職場上充滿了五年級到八年級的主管、員工,加上數位工具加持,「世代差異」必然存在,要如何在思維和工作模式上取得共識?這是當前每位中高階主管最需要克服的難題。
    為什麼給老闆的建言總被無視?莎莉夫人:你算老幾?你是員工,不是老闆的老師|觀點
    在職場裡,會聽員工建言的老闆,不多。表面上,老闆說「歡迎大家提出意見讓公司更好」,於是你寫了比〈正氣歌〉還感人的千字文,想跟老闆建言。很快地,你會發現:公司是老闆的,不是你的。那句「公司是大家的」就跟我們隨口說「改天一起吃個飯」是一樣的意思。
    企業尾牙受新冠肺炎疫情衝擊怎麼辦?大獎該如何抽?|線上尾牙案例分享
    受新冠肺炎疫情衝擊,近兩年的企業尾牙餐會多受衝擊,取消、改發餐券是常見的替代方案,也有企業開始嘗試「線上尾牙」的模式,人資專家分享實務案例,建議企業也可藉此機會,思考未來發展「線上尾牙」,拉近企業員工與家庭間的距離,達到賓主盡歡的目的。
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    真的是對職場感到失望了,所以上來求解。希望前輩們可以給我開導和指點。 最近老闆說要公佈升職的名單,原...
    電腦及消費性電子製造業軟體工程31-35歲
    我們單位很奇怪,原本的大主管被挖角之後,從別的單位來了一個新主管,之前就聽過他的名聲不是很好,自從他...
    無工作經驗26-30歲
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    在職場打滾近30年,小黛學到許多職涯發展的成功秘訣,具備優秀工作能力只是受主管重用的基本要求,能不能...
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    搜集文件一步一步往上申訴,小主管不行,到中主管,中主管不行到大主管,大主管不行直接找大老闆。
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    近期網友熱議,一拿到薪資單發現怎麼愈領愈少,原來是雇主變更薪資計算方式。勞動部表示:若雇主單方面更改約定的工資,可能違反「未全額給付」之規定,可處2萬至100萬之罰緩。常聽到的「共體時艱」,其實有可能是違法的哦!
    退休新鮮人 (一) 高年級重返職場要打掉重練?人生下半場,多少退休金才夠用? |104職涯診所Podcast EP98
    隨著醫學的進步,高齡化社會悄悄來臨,職場裡的工作年齡也越來越高。許多退休後的中高年級生,都決定重回職場,再度發揮個人價值。而這樣退休後又再回鍋的職場新人,也常被大家稱為「退休新鮮人」。對「退休新鮮人」來說,重返職場並不是一件容易的事。以前擔任中高階管理職的資深大前輩,要怎麼放下身段、重新開始?高年級生該如何思考、規劃自己的人生下半場?好不容易成功獲得工作,到職前該做哪些準備,才能萬無一失?今天我們特別邀請到「104高年級人力銀行」的主管 Shelly,和「退休新鮮人代表」兼「104 podcast 最高年級優秀小編」Fion,來和大家聊聊退而不休的生涯大小事。
    2022春節連假薪水怎麼算?過年上班可以多領加班費嗎?|職場新訊
    春節連假即將到來,農曆新年期間許多服務業或兼職的工作者因產業需求,過年期間仍需出勤,到底該如何計算工資?連假上班雇主該加倍發給薪資或加班費嗎?《104職場力》整理相關資訊,祝大家虎年行大運!
    職場危機總動員?18-25歲自評最焦慮,行政總務自認最雷殘| 104玩數據
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