昨天去一家越南工廠面試總務主管，老闆學佛的，說我有佛緣，工資有點低，沒多少假期，不太想去，今天HR告訴我聯繫我之前就算過的生辰八字，是最適合他們公司的，現在很糾結去還是不去

我目前在系統廠工作 當初應徵來是做資訊處理自動化相關的職務 去年的績效表現也優異 分紅也不錯 先前跟主管相處也是融洽 但目前被該主管調至 執行備料作業（與自己過往職能毫無相關） 因為當時是以資深專員的身份面試進來 詢問主管後 得知主管 希望我能更了解  供應鏈相關職務 希望能透過資訊處理的技能 協助 改善 整體物流與生管採購狀況（我們集團有 明確的IT單位 主要大小資訊的事 也是透過IT端整合） 主管也慰留 並且承諾我 會在之後 提拔我成為 自身單位的IT人員（單位 其他人都沒有撰寫程序 相關技能） 想詢問前輩 目前系統廠 供應鏈端 多半以實作為主 真的有需要資訊人員嗎？！  還是主管只是因為目前 廠端 人手不足 要我協助配合公司狀況 ～？！ 因為整個單位沒有資訊相關人員 這不免讓我覺得 主管是不是畫大餅！ 假如內部 或 外部 有其他的資訊相關工作建議我轉調或離職嗎！？

剛從原科技公司離職跳槽到傳統產業，到任後覺得工作內容與一開始的設想有很大的不同，且覺得工作內容對未來發展與職涯沒有太大助益，前公司也有意願讓我回任，多次思考之下覺得回任會是當下比較好的選擇 以下幾個問題想麻煩大家給我點意見 1.離職後大概要隔多久應徵回到原公司才可以重新敘薪 考量到當初的老闆對我印象很好，而且當初的工作表現也不差，老闆應該會願意幫我爭取，就是不確定薪酬的部分能不能重新談 2.若要提出回任是要透過人力銀行投遞還是讓老闆去找HR討論 目前已知勞基法規定三個月內回任要年資照算，但對我來說重新敘薪會是比較重要的訴求，怕公司方面只會讓我二選一，而且我跳槽後的加薪幅度不低，原公司薪酬部或是大老闆會有聲音甚至不同意我的回任，這方面的問題不太確定該怎麼處理 以上問題再麻煩各位前輩提點，謝謝！

1目前待業中                                2正在參加初尋職青年就業補助計畫，快要到第三次申請了，第三次申請，需要就業服務台兩次介紹，和三次自己找工作的應徵紀錄，之前兩次申請的應徵紀錄都是網站上的應徵紀錄，這次是現場的沒有在網站找是家人介紹過去的，現場的應徵紀錄證明要怎麼取得

各位好，我目前大二，念英文系。但由於前段時間躁鬱症發作的關係，目前沒有去上課，都在休養。由於我的症狀較為嚴重每周五都需要搭配做電療來治療、緩和。(btw藥吃了40幾顆了) 兩年前，我爸不幸遭遇了投資詐騙，被詐騙了1300萬左右。頓時家裡經濟變得非常困難，非常非常，生活費也沒有了。 所以我不想再繼續這樣下去了，要運動，讓身體健康起來，不要再繼續吃暴食症的藥，用藥也要加油，跟醫生一起討論哪些藥可以刪掉。 家裡實在沒有多餘的錢讓我去外面補習多益、photoshop、illustrator或是excel等等。目前我大二，多益只有390~425分左右，我真的很擔心。不知道還有甚麼方法可以不用花錢徹底學好英文的呢？還有其他三樣，除了youtube的一些些教學，還可以怎麼徹底學好呢？ 下學期開學是114年2/17，我有個想法就是在2/17前找份工作，兼職也好，實習、工讀都行，我爸是叫我就近投補習班的職缺，可是我不怎麼想去補習班！ 老實說我當初是對資訊工程學系或資訊管理學系非常感興趣，但是分數都非常高，除此之外，因為我生病的關係我高中是在醫院上課治療的，根本沒讀到書！能考上文化英文真的純屬幸運的！我爸想說英文比較好念點就說服我選了英文，而資工系不好讀，怕我適應不來，這樣。 我目前最終的目標工作是進入google擔任軟體工程師！ 那這樣我明年2/17前該如何選工作呢？有甚麼工作是我可以做的呢？ 還有我會念很多年大學，因為我沒有辦法排很滿的課，那這樣之後開學還有甚麼適合的工作可以做的嗎？我是希望可以與最終目標工作相似，不然就是外商，只要是外商我都可以。 最後，想說我都虛心受教，該如何調整，如何增進，我都會去做到的！ 謝謝大家！

目前已經待業快2個月了。 個性上我是個相對不善於溝通的人，也比較內向。 最近這幾份工作都是配合公司作出改變，然而還是不適任被資遣。 想請問各位有沒有建議的工作是文書類型而且不需要過多與人接觸的呢？ 父母一直催促我找到方向，但我真的不知道接下來該往什麼方向走…

各位前輩大家好，我現年28歲，非相關科系畢業，過往工作經歷主要為「專案助理」，執行政府計劃。近期有考慮轉職，在多方涉略與詢問身邊朋友後，目前以「包裝工程師」為轉職的目標。以下為自己的規劃： 1, 熟悉 auto cad 及 lllustrator 操作。 2, 報名政府職訓課程，深入學習兩項軟體及考證照。 3, 實際設計初步作品，作為未來求職操考資料。 4, 同時自行接案，增加實務經驗。 以上是我目前的想法，因為 auto cad 及 lllustrator 在很多職缺上都有要求，因此選擇這兩種工具為進修目標，但自己年紀也不是新鮮人，對這樣完全沒有經驗的跨領域轉職還是會感到不安，想請教各為前輩想法與高見。 謝謝各位

各位先進好 目前面臨職涯卡關，不知該如何尋求突破的機會，想請大家給予建議： 1.個人背景 我目前42歲，在一間上市營造工程統包公司擔任專案管理的工作，年薪約120萬，營造工程專案管理經驗總年資約14年，在目前公司任職2年，本身沒有技師證照。 2.工作現況 公司為大型上市公司，工作穩定，但穩定的同時調薪或獎金都是大致固定不太有變化，因此每年薪資成長除了調薪外(3%~5%)，無法期待有什麼額外的收入，除非當年營收非常好，使得績效獎金有機會增加。而升遷方面，因為部門主管就這麼一個缺，主管才五十出頭年齡，即使主管退休了，其他資深前輩更有機會升遷，我比較沒機會。 3.我的問題 一直覺得42歲年薪120萬元實在不行，在現在的公司待下去調薪不高，沒有升遷，職涯是卡關的狀態，所以在尋求該如何突破，能夠爭取更高薪的機會。有想過是否該去考國際專案管理師證照(PMP)，看是否有機會轉到外商或是科技業也許薪水更高？ 或是如果繼續待在營造工程的產業，只能拚技師證照才有機會薪水更好？幾年前曾考過但沒考上。 希望各位先進能夠給予建議 謝謝！

前陣子面試一間公司 上上週面試主管親自打來詢問是否有意願 我回覆還有其他offer 需要考慮3天再回覆 他有寄錄取的信件給我  上週時我有回覆願意去公司報到 並請他們寄正式offer 也有致電主管做double check 但到今天已一個多禮拜尚未收到 前天打給人資詢問 他說主管那邊簽核還沒跑完資料還沒到他這裡 還需要再等一下 我詢問這樣是否已確認為錄取 他表示主要還是要看簽核過程是否都順利 聽完老實說有點擔心 這樣會建議我直接打給面試主管做詢問嗎？會不會是在催他？還是我再繼續等一下？

目前待業中一直求職。請問我的履歷需要怎樣更改嗎？薪資部分已經由面議改為公司規定。有什麼樣的建議嗎？還有哪些需要更改嘛？請各位不令嗇指教。