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未填公司未填職務31-35歲

正職工作之餘一直有在做平面設計的接案工作 其中有家公司長期外包給我 像這樣的經歷需要寫在履歷裡嗎? 會是加分還是扣分呢?目前履歷一直無回應

要放接案經歷
不要放接案經歷
4 天 8 小時後結束
履歷無回應
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  • 觀看237
未填公司未填職務31-35歲

1.剛從澳洲打工度假回來,一年的空白經歷該寫上去嗎? 2.如果需要寫上去,在澳洲打工度假期間有陸續接前公司的案子(自由接案的方式不定期接)在履歷上需要提到澳洲打工度假嗎? 3.過去在工作期間有陸續接其他公司的案子,這項經歷也可以寫上去嗎? 會不會有工作還接其他案子觀感不好的問題

履歷無回應
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  • 觀看292
未填公司未填職務36-40歲

HI~ 不好意思,我想詢問一下,目前 AI 工具進化快速,那傳統平面設計、影像、特效製程技術還有價值嗎? 我目前辭職在家準備履歷,偶爾看到 TY 影片說 AI 能怎樣、又能怎樣了,我按步驟測下來,還真的滿強的,害我有點焦慮,焦慮到我每天給自己問一些刁鑽的問題,例如「AI 工具能做到這樣,那以前付出的努力還有用處嗎?」,或許有人會認為,那就去學 AI 工具就好了,恩,確實如此,才怪哩~ 照 AI 這發展速度,未來結局應該是這樣「講一講,東西就生產出來」,根本不用學,如果盲目跟風研究,最後也會遇到跟現在一樣的問題,就是技術汰換,而且 AI 技術迭代的很快,今天這樣明天可能又不一樣了,過去我也有八年 python 工具開發經驗,開發工具的目的就是方便使用者,人因科技,最終 AI 要懂人的生活方式,不應該讓人花時間搞機器語言,或許這一天還很遙遠,但我看到這樣的未來,並且讓我找不到出路而止步不前,我很好奇大家的想法,請求指教~

職涯發展
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  • 觀看1016
未填公司未填職務41-45歲

在填寫履歷時,因轉任的工作和原職務內容不同,會建議切分成兩段履歷來填寫嗎? 另外,內部轉職後又曾經歷組織調整,異動過所屬部門與職稱與工作目標,會建議需要清楚交代這部分嗎?謝謝

內轉
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  • 觀看557
未填公司未填職務26-30歲

本來有一家做好好的工作(B公司) 是美編工作6月時突然有一個機會 可以學習行銷的職缺 對方很願意教 所以就離職去了 不到一個禮拜就被解僱 如今超級後悔辭職 已經兩個月了 面試快20家公司 沒有一家有錄取 求職網也都投差不多 之前就有一直想要回去A公司 在今年4月有詢問 得到是部門縮編所以沒有職缺 自己去求職網看 目前職缺只有人資的工作是經驗 1年的經驗可是做不太順利 做人資讓我壓力比較大 所以才會回去做設計 很猶豫要不要乾脆去問A公司人資的職缺 還是問B公司找到人了?能不能回去 本人是不太想回去B公司 可是真的找不到工作 最近面試的公司 很多要自備電腦、還有公司規定不能請假,生病還是要上班等等,我沒辦法接受的規定

履歷無回應求職職涯發展轉職面試
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  • 觀看1687
未填公司未填職務未填年齡範圍

我在一家小型電商公司做平面設計,我高中不是讀美術科系相關,是後來大學才讀視覺傳達科系,但老闆願意給我機會當公司平面設計師, 公司其他主管、業務,會因為我不是科班出身,嫌棄我做的圖很醜,我自己覺得一開始確實滿不好看的,後來我也有進步我自己覺得我沒有對不起這份工作,就算不好看也不會讓我做到5.6年都還不資遣我吧? 最近主管可能又因為業績不好,開始嫌棄我做的圖沒有美感,反正做的醜的圖就說是我的做圖,我不知道我到底又得罪什麼?做的不好可以跟我說但一直用背後說壞話方式,我覺得很不喜歡,這間主管公司太愛搞小團體,在背後說人壞話,我感覺到很無助很難過,我好像就是他們的出氣筒一樣。 感覺到不被理解和尊重我不知道是不是該轉職了?

職場倫理職涯發展轉職
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  • 觀看937
未填公司未填職務31-35歲

目前還在職,做設計多年了,近期漸漸發現更喜歡穩定支援行的工作,也喜歡與人接觸。 想轉職到行政業務助理或採購助理,採購只有對應印刷產品的經驗,也會基本文書處理。 面試官基本上都會一直詢問為何轉職,但就算表現好目前也沒消息,不曉得哪裡出了問題?

職涯發展轉職
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    +6
  • 觀看937
未填公司未填職務26-30歲

今年5月初的時候已口頭跟主管告知要離職, 但一直被拖延離職日期,期間又有找老闆談,但最後又被凹到只能答應做到8月底,但最近這幾天一直被老闆PUA,被說工作態度不佳,請問我能不做到8月底就走嗎? 因為當時提離職只有口頭說並沒有留下證據,離職單也是前前後後一直不給我,離職單是不是一定要公司蓋完章,才算正式離職?

溝通協調
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  • 觀看637
未填公司未填職務26-30歲

本人在某連鎖零售業擔任美術設計已經五年, 工作內容是製作公司的店內文宣、廣告DM、產品包裝設計, 還是小編也是行銷(對就是這麼多~) 但這兩三年開始越來越頻繁的被要求幫忙製作老闆家族裡其他公司的包裝設計,雖說是幫忙但其實也都是一整個完整的設計, 也就是自己私下接案可以接到最低至少5000的那種案子(有另外接案是面試時就有告知公司也同意的,但不會在上班時間製作), 雖然剛開始我都覺得沒差,但今年開始越來越多,要求也稍微過分,譬如說直接製作完整的3個版本來選(但其實連一般外包都不可能這樣做的), 所以前陣子受不了,跟老闆談了一下,但只收到了「了解」兩個字的回答, 還是沒有什麼實質上的改變,請問我這樣的情況還能採取什麼方式呢?目前不排除是會再跟老闆談!

溝通協調薪資
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未填公司未填職務未填年齡範圍

我目前在職,在公司負責平面設計、影片剪輯、網站維護、LINE OA經營、印刷物處理等,等於是公司設計相關全部都一手包辦(有空時還要去物流支援工作)。因為長期被當工具人使用,且薪資偏低,因為是小公司,根本沒升遷機會而且還是老闆說了算的制度(還有內耗),因為經濟關係,讓我無法裸辭,於是我開始自學UIUX、做了Figma作品集,想轉職走UIUX方向。 但是陸續投了不少設計職缺,包含新手友善或有寫「歡迎轉職」的,但幾乎沒回音。有的甚至履歷連點都沒點。整個市場幾乎只想要有實務經驗的UIUX設計師。 讓我開始懷疑,轉職是不是根本不切實際?如果放棄UIUX,我是不是只能回去做原本多工型的設計嗎?但是我又不想再回到那種「什麼都做、什麼都不專精」的工具人角色。 我知道自己的履歷、作品集還不夠強,但我也很努力在補強、學習。只是當履歷投出去都沒回應時,真的很挫折,有時候都會陷入自我懷疑。 想請問前輩們,轉職這條路是不是該改方向?還是有什麼策略或建議,可以讓我「卡在沒經驗」這關突破?

履歷無回應薪資轉職
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