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目前是待業中 因為以前都做物流類的常常加班 感覺沒甚麼生活感 後來轉職想說順便學個東西 前陣子因為覺得自己喜歡思考有關邏輯的東西 有去學寫程式 但學了之後發現不太是我想要的 但也從這次經驗發現 我滿喜歡幫助人的也滿善於分析跟觀察 想看看有沒有其他有關 "觀察" "分析" "或幫助人" 的技能可以學 但我學歷又只有高中 所以滿受限的 請各位幫我解惑又或者是給我一些想法 謝謝
各位前輩們好~ 本身從事於登山/旅遊接駁(主要是登山)這塊工作, 是自己接case經營了幾年有一點客源, 但是今年受到天氣及地震因素影響, case變得滿不穩定,取消的團不少, 這份工作也有維護車子的保養費用等支出, 讓我有倚靠天氣的工作好像不行的想法出來, 也慢慢萌生出想轉職的念頭... 想找個相對穩定有發展性的工作~ 基本上因為工作都第一線面對客戶,所以不怕生, 工作會到處跑所以也有自己經營社群媒體紀錄工作,想說有機會可以變成副業~ 想請問前輩們在職涯上有什麼建議? 該朝哪個方向去著手謝謝~
本身工作表現良好,只是因為不願意承受我的主管,偶爾的情緒勒索,故而主動申請降職。 主管為了簽呈上好看,就寫著我自覺表現一般,無法勝任。 結果,簽呈被上面的高層主管退回了四次,最終結果被告知,要就繼續做,不然就主動離職。 我想詢問,勞基法有相關的規定嗎?勞工是否可以主動要求降職 以往的認知,升職難,所以很多抱大腿的,第一次知道,原來主動求降職更難。。。 還請熟悉這方面的朋友告知,感激不盡
您好: 請問:我目前是待業中,近期有參加了一家公司的面試,但面試官說可能還會有第二次的面試,而在這等待期間又有另一家公司通知我去面試,請問各位先進前輩們,我是該繼續等待?還是先去參加面試?
年資5年配合公司平調到新單位,老鳥交接業務口氣、態度不好,老鳥業務交接給我後他的工作量減少,跟主管反應,主管說公司也有其他人反應過一樣的問題,主管請我不要理會他的態度,有問題可以問他或是問其他同事,但是比較細節的事情還是要問老鳥比較清楚,請問如何制止老鳥口氣跟態度的問題?畢竟之後也是要朝夕相處(坐我旁邊)
我是單親家庭自己帶著一個女兒!前年因為上班途中車禍!以至到現在才開始找工作!因一整年沒有收入已經負債一堆!看到網路上說45歲以上並且是家庭經濟支住的可以申請每個月ㄧ萬多的補助!可是我看了半天也不知道該如何申請?我這幾天找到工作了!但我真的需要更多的錢來還債!能不能教我該如何申請這筆補助呢?雖然沒有多少?但對我來說真的很重要所以請幫幫我好嗎?
新工作入職一周,我是菜鳥車手因工作距離較遠須開車,車程來回3小時 ,跨縣市行經高速公路,來回80公里,薪資與離家近的約差10-15K。工作內容為運輸調度及現場管理,年終不一定有。
近日面試A公司時,人資提供B公司的面試基本資料填寫,經詢問,告知為了節省成本,會將人員掛在不同公司的名下,納保與未來離職證明單上的的名稱會列B公司名稱,但名片會以A公司表示,薪資福利也比照A公司。 唯因A公司業界名聲較為響亮,B公司連基本公司網站都缺乏,未來尋找下份工作時,是否會被人資與用人主管質疑實際工作企業?或是後續有沒有其它辦法證明實際工作的公司為A? 謝謝!