背景：3年左右MKT相關經驗，甲乙方都待過，做過跨境電商，也待過廣代 現況：最近收到了一份offer，top 500的公司，職位是做GTM產品相關的，公司在海外，預計半年後會再外派到其他國家，原先很期待這個機會，但又擔心一直做海外市場，未來若回來台灣，是否對於台灣市場的GTM會沒辦法接軌？

這陣子在轉職的路上，生科＋再生醫療碩畢背景，一路上從實驗室RD到產品經理，也有新品開發的經驗。主要負責過醫美保養品與寵物醫療。 最近收到兩個offer，一個是負責原廠藥(代理商)，一個是負責新品牌的保養品網路渠道建立與開品品牌規劃。藥品相對來說比較貼近我的舒適區一點點，但本身比較喜歡貼近生活的產品，推廣時更有投入感，不過也知道如果選FMCG，需要投入更多學習與經歷，承擔更多風險，未來不乏要與許多優秀的一類組人才競爭。 在excel分析各項差異還是很難抉擇，想請各位前輩對於兩項選擇及未來發展給予相關建議，以上感謝！！ *補充說明：薪資的話是FMCG比較多，大概落差在4-25w/ year 

在面試時有明確詢問有無錄取是否皆有通知，但第二週打電話詢問時，HR明確告知第三週會有結論，第三週週末也有致電詢問該職位徵才進度，HR回覆和主管及同仁還在討論中，如今已第四週，還無任何消息，也還有看到該職位徵才消息還在，因為是很喜歡的公司及產業，但不知道前輩們是否有遇到這種狀況，而公司方是如何看待這件事，以及是否有什麼建議可以給我呢，麻煩各位前輩了，謝謝您們，祝事事順心。

目前已經被資遣半個月也已經辦完離職手續，但公司一直遲遲不給資遣證明，我無法去申請政府補助，跟公司回應，對方只說過幾天才會寄出，這合法嗎？ 我可以走哪些管道求償？

年齡35+，過去都在媒體產業，有很長一段時間職務為社群編輯以及新媒體企劃。 工作上我平台經營的很不錯，但也觀察到社群經營在公司組織裡常被邊緣化，大家總認為「小編」做得好是理所當然的。 因此後來決定轉職，但發現想要轉換非常困難，就算是同產業，但好像已被定位只能經營社群？ 目前有投行銷或內容企劃相關職缺，但幾乎都滑鐵盧，甚至面試時，不只一次被問到，「我們還有另一個社群經營的職缺有興趣嗎？」 想請問，要怎麼跳脫這個社群經營魔咒？目前履歷及自傳還有作品集，也有放過往內容企劃及文字撰寫作品，但依舊不見起色，實在很灰心，真的不想再做社群經營的工作了。

目前在銀行剛滿半年，主要負產品規劃，最近剛收到國外學校的錄取通知，預計8月下旬出國。希望能在公司做到6月底，可以跑一些出國前手續。 有點尷尬的是照勞基法規定未滿半年提早10天就可以，但我個人覺得還是抓一個月交接比較好，請問大家覺得現在就可以提離職了呢還是等5月底提比較好。

（先聲明我個人沒有明顯政治立場，純想以經濟角度詢問） 如題，我是土生土長的台灣人，家裡也沒有什麼台商或是高學歷等背景。 單純因為自己在大學期間曾利用暑假及線上機會到對岸實習&工作過，行業類別跟我現在在做的差不多（網路、數位那塊，做策劃運營類比較多） 而當初會想過去體驗職場是因為喜歡的文化圈層是那邊的，且在實際工作後也挺能接受那邊的職場文化及人際交往。 我目前在台灣和對岸曾分別進過各自的大中小型企業，論適應論抗壓是個人評估是都沒有太大問題。 所以現在想問問一些有在觀察兩岸經濟市場的前輩們，如何看近5至10年左右，兩邊的職涯發展可能會比較有前景？或是說能不能提供一些您認為在台發展vs對岸發展的優劣勢嗎？ （想問這個主要是現在無論是國內、兩岸，乃至美國造成的全球經濟問題，都引發我自己對未來職涯的迷茫懷疑和高不確定性） 備註：這個話題我想無可避免說到政治，但我希望前輩們給予的指教不要純戰政治 另外，我自己也算是懂得善用AI生成，所以也希望前輩們的回答能避免用AI直接回答~~以上感謝🙏

入職後發現和104平台上寫得福利不同，且沒有提到特休等事宜，面試時有說過年有小紅包，但是也沒拿到，有點擔心完全沒有特休。

最近找工作投履歷，快的大約隔天就收到面試通知了，比較久的有過兩周才收到通知、最久的大概是沒有回應的⋯ 因為求職期很容易感到焦慮，我又比較急性子，所以想要請問前輩們：通常企業已讀履歷之後，需要多少時間才會寄出面試通知？超過多久是不是就差不多等於沒希望了呢？

出社會工作了3年多...自己也就快要3開頭了 每天都被工作追趕..下班就回家休息準備隔天繼續戰鬥 最近在想是不是應該要留一些時間給自己，不能只為了工作而工作! 如果一天多個2小時，一年就能有700多小時，相當於30天，也就是一整個月 所以也想問問大家 若是每天有2小時自由時間，會拿來做些什麼事呢?