我目前是新鮮人，想從事偏向數據的行銷工作。不太喜歡需要大量創意發想的職位，更傾向根據數據制定策略，而不是無憑無據地解決問題。上網查詢後發現有「數據分析師」這個職位，但由於我缺乏經驗與相關技能，短期內可能較難進入。不過，這是我未來想努力的方向。就目前的新鮮人身份來說，請問行銷領域中是否有偏向數據的工作能作為起點，並幫助我未來轉職成數據分析師？

我是剛剛出社會的新鮮人  在手機行的倉儲部上班 工作內容是處理貨物 包裝貨物 貨物都是手機零件之類的東西 給手機螢幕貼貼紙或是給電池蓋章 每天都要處理100多件貨物 才工作不到一個月（大概三個星期） 發現這裡的工作速度很快 每天都很趕 因為公司要在六點以前出貨 讓我常常犯錯 很焦慮 而且我也是工作以後才發現 我想在工作運用到自己所學相關 （以前是中文系畢業的 學過行銷） 不然我覺得自己大學白念了 我本身是個手腳慢的人 做事不快 在這裡工作讓我壓力很大 還曾經在同事面前哭過 雖然同事人很好 很包容 稱讚過我適應不錯 但我還是很不安 聽同事們說他們找了好幾個新人 大多都做一兩個月就走人 甚至有的不到一個星期就走了 他們大多都是因為壓力大離職 現在在找下一份工作了 計畫轉職到文書工作，例如行政人員或是編輯之類的工作 因為我覺得這些工作比較符合我的學經歷跟個性（個性內向） 我曾經面試過一份行銷職位工作 但被對方說經歷太淺 我還沒找到下一份工作 但我現在就想離職了 但是我又擔心離職後找不到工作 或是下一份工作又不適合我 雖然沒有太大經濟壓力 但很怕沒有收入 感覺對不起父母 你們覺得呢？

你們好～我是應屆畢業生，因為個人規劃下班時想自主進修，所以想找不會天天加班的工作 上一份工作在貿易商，很忙天天加班壓力大，下班完全不想做其他事所以決定離職 目前找工作的方向是業助跟行政之類的文書處理，因為不知道什麼產業比較不會加班所以上來問問大家，或是有什麼職缺是不常態加班的也可以～ 如果沒有的話我可能會找打工了～

請問面試過程相當順暢，感覺主管也一直釋出有意錄取的訊號，甚至提出可以在證照部分幫忙爭取薪資，但目前都沒收到消息.. （公司是半導體廠；以下D含假日) 第一週： D0 104投履歷 D+2 用人主管電話邀請面試 D+6 用人主管視訊面試，面試感覺還不錯，主管也覺得表現不錯所以有當場約下週到廠二面 (主管有提到約8約初要確定人選） 第二週： D+10 到廠測驗、用人主管/HR/經理分別4關面試，面談起來感覺都不錯且都給正面回饋肯定；僅有到職日主管覺得稍晚些但勉強可接受，需回去討論看看（我答9/15但可再協調，現在也8月上旬了）；此外我有詢問面試結果約兩週後通知（我是二面的第一位，後面會開始陸續二面） 第三週： 有跟公司說我不在國內，但也沒消息通知 第四週： D+23 （滿兩週日）寫信問人資結果，未回覆 D+27 致電HR詢問，HR說有詢問主管那邊尚不確定，何時知道結果也不確定，所以也沒辦法跟我回覆，如果結果沒有錄取會通知 目前處於滿2週又過3天，不知道正不正常…但官網上的面試流程也寫2～3週…但也到了主管提8月初要確定人選的時程，有點抖抖的

各位前輩們好 本人近期即將加入一家新公司，想請問到職第一天有什麼需要注意的事情嗎，以及有什麼東西是第一天要問 HR 或是 直屬主關的。 再麻煩各位前輩們替我解答了 感謝

最近碩士準備畢業(資訊相關科系)，對於想要的工作類型卻四處碰壁，連個面試的機會都沒有(或許是因為學生時期太混，沒什麼相關的接案或實習經驗，也沒有甚麼能證明自己能力的證照或比賽，論文也不是同類型)。我覺得自己或許該先去實習看看，但是現在年齡偏大(超過 26 歲)，不知道是否還適合去實習，或是乾脆轉換工作類型(當然還是資訊領域，只是不同類型)。想請問大家，面對這種情況有甚麼建議？

各位前輩好， 我目前剛入職2個月，工作內容是行政文書與旅遊業相關流程處理。這是我畢業後的第3份工作，也是目前做得最久的一份，但我已經開始懷疑自己是否適合這個產業或這份職務。 主要壓力來源有幾個： 🔹 教學方式高壓、容錯空間低 帶我的同事屬於比較嚴格的類型，幾乎所有的教學都一次性給完，會期待我「一次聽懂、一次就會」，如果之後問重複問題，通常都會回「這我不是講過了？我再講最後一次」，讓我備感壓力。即使我都有詳細記錄筆記，但沒有實際操作過的東西，還是很難真正上手。 🔹 個性偏感性、不夠細心但工作極需細節 我不是那種天生細心的人，而這份工作偏偏要求每個流程都要極度謹慎。雖然我已經很努力提醒自己，但還是會因為細節出錯被責備，挫折感非常強烈。 🔹 情緒內化嚴重，對他人的語氣容易往心裡去 我知道有些同事是因為忙而語氣急促，但我還是會不自覺覺得是不是我做不好、是不是他們不喜歡我，內心就開始自我否定，懷疑自己是不是不適合職場、是不是應該轉換跑道。 我想請教各位職場前輩／人資專家： 如果你們過去也曾經歷過這樣的「高壓學習期」，你們是怎麼熬過來的？有什麼方法能幫助自己走出負面情緒？ 是不是我本來個性（感性、不夠細心、怕犯錯）就不適合行政職？還是我只是還沒適應而已？ 怎麼樣才能更有效地從錯誤中學習、降低被罵的機率？筆記之外，是否有其他能加速成長的方法？ 若目前真的感到痛苦與壓力，不想天天掙扎起床，是不是該趁早換一個比較適合自己的環境？ 我現在最大的矛盾是：「我很想努力把這份工作做好，但每天上班都痛苦到不行。」 真的不想再體會找工作的痛苦了，所以非常希望能聽聽更多有經驗的人分享，謝謝看到這裡的你們。

我是今年的應屆畢業生 之前曾在銀行實習，原訂簽5個月合約，後因一些原因提早離開 而現在想再度投遞相關工作，請問建議寫在履歷上嗎？ 但會擔憂，若寫了似乎看起來不穩定 不寫又怕未來被查到

請問各位前輩，如果收到面試公司的 e-mail 說邀請我加入他們的公司，但是正式 Offer 要等 HR 完成內部流程後才會發出，這是確認錄取嗎?還是公司有可能會反悔? 在麻煩個位前輩解答了謝謝

本人於 7 月初進行面試，面試結束後過了一個多禮拜都沒有收到通知，所以就用 E-mail 詢問面試結果，過了一個禮拜後收到用人主管的 E-mail 邀請我加入他們的團隊，也說了正式 OFFER 會在內部流程完成後由人資通知，但目前又過了一個多禮拜還沒接到人資的電話或是 E-mail，想請問各位前輩通常這種流程大約多久、一定會有核薪這個步驟嗎，到時候人資來電或是 E-mail時有什麼要跟人資確認的(因為當時用人主管有說公司福利等問題都要問人資) 在麻煩各位前輩的協助了謝謝